|
Помогите пожалуйста с решением задачи.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
Уже 2 недели бьюсь с решением задачи. Уже столько литературы перечитала и все равно не могу решить.
Условие: Поясните принципы, мотивации труда менеджера, работающего по контракту в совместном предприятии акционерного типа с долей государственной собственности, если:
А) контрактом предусмотрено, что генеральный директор участвует во владении собственностью предприятия на основе опциона. Уставный капитал определяется из стоимости имущества АО плюс 10%. Эта десяти процентная сумма – эквивалент вклада руководителя в уставный капитал. Генеральному директору АО на эти 10% выдается опцион типа «А» на право приобретения обыкновенных акций. Кроме того, руководитель имеет право на приобретение обыкновенных акций типа «Б» из фонда имущества, если проводится их распродажа. Другим руководителям АО (членам правления) величину опциона генеральный директор распределяет самостоятельно по соглашению с ними.
Б) Списочная численность работающих на предприятии более 10 000 человек. Должностные оклады руководителей, должностные оклады руководителей АО определяются от величины тарифной ставки первого разряда рабочего основной профессии, обусловленной коллективным договором на данном предприятии, при списочном составе от 10 001 и выше человек – кратность 16.
С) Величина тарифной ставки первого разряда рабочего основной профессии на данном предприятии 75 д.е. в месяц.
Д) Уставный капитал предприятия 1 млн. д.е. Менеджер владеет 10 акциями стоимостью 1,5 тыс. д.е. за акцию.
Е) Менеджеру ежемесячно выплачивается премия к должностному окладу 100%.
Определить величину годового дохода менеджера, заработную плату и премию за год. Суммировать эти показатели.
Что в такой системе оплаты труда менеджера более всего стимулирует его работу:
- если дивиденд уменьшается,
- если дивиденд возрастает,
- если лишают премии,
чем еще можно стимулировать работу менеджера, направленную на долговременный успех предприятия. |
| |
|
 Мила[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск |
|
| оклад менеджера =75*16=1200 + премия=з.пл менеджера, + доход от влад. акциями = годов. доход. стимулы работы в учебнике менеджмент мотивация труда |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://economist-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...