|
Труд и з/п
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ильяmixseryandflash_@mail.ru
Российская Федерация, Ханты - Мансийск |
| |
| На предприятии есть категории рабочих, которые относятся к вредным и опасным профессиям. Сколько они должны работать часов в неделю , к ним применяется доплата за вредность. И вообще влияет ли эта доплата на количесво часов в неделю ? По ТК РФ написано что они должны работать по 36 часов а про доплаты нет . |
| |
|
andreiandreiml@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Для этого у вас должна быть проведена аттестация рабочих мест на предприятии. На основании которой определяется размер доплаты за вредность 4-8-12 или 24 %. Все виды профессий должностей должны быть закреплены в положении по оплате или в коллект договоре.
Оплата труда должна производится такая же как и у работников с 40-ка часовой рабочей неделей, но отрабатывать должны 30/36 часов в неделю (только для тех у кого доплаты 12 и 24  4611/165,08=27,93 руб./час
Расчет сколько в час для 36 часов (27,93 руб./час*165,08 час)/148,55час =31,04 руб./час
С учетом доплаты за вредность 31,04 руб./час.*1,12= 34,76 руб./час должен получать рабочий.
Есть еще один нюанс ( я не помню) об установлении доплаты от взависимости от продолжительности рабочего времени
Также работникам с вредными условиями труда выдается 0,5 л молока( либо другой взаимозаменяющий продукт, тогда объем будет другой) в смену, если они будут заняты не менее половины от продолжительности рабочего времени. |
| |
|
Ильяmixseryandflash_@mail.ru
Российская Федерация, Ханты - Мансийск
|
|
| Где про это можно почитать ? |
| |
|
Ильяmixseryandflash_@mail.ru
Российская Федерация, Ханты - Мансийск
|
|
| Ну и ссылку желательно или на почту скинуть . |
| |
|
andreiandreiml@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Ссылку не могу сказать
Доплата производится (за вредные условия труда ) пропорционально отработанному времени
Кроме этого предоставляется отпуск за вредные условия труда 6,12,24 и 36 рабоч дней |
| |
|
Ильяmixseryandflash_@mail.ru
Российская Федерация, Ханты - Мансийск
|
|
| 12 и 24 это диапазон ? есть один работник у него вредность 16. он должен 36 работать ? |
| |
|
|
|
|
| 4,8,12 или 24 - это фиксированный процент доплаты за работу во вредных условиях!!! % доплаты будет указан в аттестации рабочего места. |
| |
|
Ильяmixseryandflash_@mail.ru
Российская Федерация, Ханты - Мансийск
|
|
andreiandreiml@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Откройте консультаант+, список профессий имеющих сокращенный рабочий день за вредные и особо вредные условия труда |
| |
|
andreiandreiml@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПРЕЗИДИУМ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 октября 1974 г. N 298/П-22
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ,
ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА,
РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ
ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
(в ред. Постановлений Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС
от 13.09.1977 N 310/П-14, от 01.11.1977 N 369/П-16,
от 30.01.1978 N 32/2-9, от 24.05.1978 N 174/П7-8,
от 29.05.1978 N 176/П8-1, от 07.03.1979 N 80/П-3,
от 07.09.1981 N 253/П-8, от 05.11.1981 N 312/П-10,
от 09.12.1981 N 339/П-11, от 06.04.1982 N 80/П-3,
от 07.09.1983 N 198/П-14, от 29.01.1987 N 45/П-1,
от 12.10.1987 N 619/П-10, от 12.10.1987 N 620/П-10,
от 26.10.1987 N 646/П-11, от 05.11.1987 N 669/П-11,
от 05.11.1987 N 670/П-11 (ред. 19.08.1988),
от 26.11.1987 N 708/П-11, от 16.02.1988 N 79/П-2,
от 25.02.1988 N 95/П-2, от 16.06.1988 N 370/П-6,
от 21.07.1988 N 415/П-7, от 19.08.1988 N 471/П-8,
от 16.09.1988 N 516/П-8, от 06.12.1988 N 620/П-11,
от 14.08.1990 N 326/П-9, от 18.10.1990 N 407/П-11,
от 22.10.1990 N 418в/П-12,
Постановления Минтруда СССР от 29.05.1991 N 11) |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://economist-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...