Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенОлег, Статус неизвестенОлвита, Статус неизвестенМаксим Безуглов, Статус неизвестенКатерина, Статус неизвестенЕкатерина.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

Оплата сверх урочки

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Илья
Статус неизвестенИлья
mixseryandflash_@mail.ru
Российская Федерация, Ханты - Мансийск
Написал 59 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[14703]  6 октября 2011, 9:29
Оценок нет
Какие документы можно почитать про оплату сверх урочки или поговорить по личке на конкретном моем примере предприятия . На предприятии принята ЕТС и повременно - временная система оплаты труда.
наталья
Статус неизвестеннаталья
[e-mail скрыт]
Написал 22 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[14731] 7 октября 2011, 10:23
Во первых тк, во вторых Положение об оплате труда принятое на вашем предприятии! Можем поговорить, пиши!
Андрей270
Статус неизвестенАндрей270
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск
Написал 608 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 37 −
#3[15072] 31 октября 2011, 12:08
Чтобы не создавать новую тему....
Вопрос на засыпку, нет времени сейчас ТК читать. Подскажите пожалуйста, отгулы сгорают если человек уходит в декретный отпуск? Если нет, то насколько я понимаю обязательно должны быть оформлены соответствующие приказы?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.