|
планирование доходов подразделения/бригады
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Дарья[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
| |
Руководитель поставил задачу - рассчитать сколько должна "зарабатывать" каждая бригада (отдел) в песпективе на будущий месяц. организация - строительно-монтажная.
ИТР - 15 чел. 4 бригады рабочих по 10 чел.(электрики, сантехники, монтажники, тех. обслуживание)
Кто какие идеи и литературу подскажет? накладные расходы как распределять?
у меня вообще ни одной мысли. планового отдела у нас нет к сожалению. |
| |
|
|
училась хорошо,но видимо плохо...
|
| |
Kvarc[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
|
|
| классика калькуляции: прямые затраты (зп, отчисления, налоги прочие, амортизация, материалы и пр.), плюс накладные (их распределить пропорционально тому какая у вас доля их в полной себестоимости (например, 20% от прямых в среднем за полгода)), плюс рентабельность которая "останется" у Руководителя)))) Затраты ИТР можно распределить также пропорционально затратам этих 4 бригад. возможно руководителя интересует точка безубыточности этих бригад - если предположить дальше, что по итогам этого их будут стимулировать - то на мой взгляд лучше анализа постфактум нет, просто премия/лишение за квартал будет например, а не за месяц;) |
| |
|
|
Экономист
|
Дарья[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| ну в принципе я так и подозревала, точку безубыточости нашла, все нормально.только вопрос по накладным встал...если например у нас управление передано по договору сторонней организации, и суммы там приличные...и посмотреть по факту за полугодие, то накладные очень большие около 70% от прямых...включать эти суммы в состав накладных? |
| |
|
|
училась хорошо,но видимо плохо...
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://economist-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...