|
Зарплата врачам, оказывающим платные услуги.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Иринаklikk556@rambler.ru Российская Федерация, Рязань
|
|
Доброго времени суток, уважаемые коллеги. Только недавно устроилась экономистом в стоматологическую поликлинику. Руководитель сразу дал задание: проанализировать и пересчитать з/п платному отделению . Методика, по которой сейчас идет расчет: кол-во рабочих дней в мес*средняя стоимость 1УЕТ* кол-во УЕТ в день. за выполнение плана – плюс 11,5% от суммы выполнения плана. При невыполнении финансового плана врачом или зубным техником з/п рассчитывается пропорционально проценту выполнения. Но вся проблема в том, что распределение этих заказов по платным услугам, которые они оказывают, производится не совсем равномерно. Часть врачей выполняет и перевыполняет план, оттягивая на себя самые дорогостоящие заказы, работая при этом 0,5 или вообще 0,25 ставки. Остальные пытаются набрать план, выполняя копеечные заказы и работая полную ставку. Огромная просьба подсказать, от чего вообще стоит начинать работу и как можно организовать расчет. Возможно ли, вообще как-нибудь добиться равномерного распределения нагрузки по оказанию услуг? |
|
|
Михаил[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Сразу возникает вопрос: а не включаете ли вы в сумму выполнения плана стоимость материалов? Понимаете, при изготовлении и установке протеза полная стоимость может разительно отличаться только за счет того, что в одном случае протез будет, допустим, стальной, а во втором - золотой. А трудозатраты при этом вполне могут быть абсолютно одинаковые. Т.е. заслуги того врача, который устанавливал золотой протез, нет никакой.
Кроме того, у врачей существуют категории, на основании которых им, врачам и доверяют ту или иную работу, иными словами, исходя из их квалификации. Если трудозатраты на выполнение той или иной работы одинаковые, а также уровень квалификации, требуемый для выполнения этих работ тоже одинаковый, то непонятно, почему стоимость работ так различается? |
|
|
ARBEIT MACHT FREI
|
Иринаklikk556@rambler.ru Российская Федерация, Рязань
|
|
В этом-то вся и загвоздка. Что касается категорий, то квалификации почти всем хватает. Но только, допустим, трое из всех техников забирают себе всю работу по керамике (а она самая дорогая), а остальные врачи сидят возятся с копеечными пластиковыми протезами. К тому же, когда изготавливаются пластмассовые протезы, они требуют, грубо говоря, 5 примерок, а та же самая керамика - всего лишь одной примерки. Возможно ли как-нибудь осуществлять расчет исходя из посещений и вида оказываемых услуг? (в процентах от выполненного плана). Цитата: а не включаете ли вы в сумму выполнения плана стоимость материалов? это я уточню. если я не ошибаюсь, то при расчете берется средняя стоимость коронки(это около 400 руб). |
|
|
|
|
Все как и везде. Вообще у вас один выход: оценить трудоемкость различного вида услуг, вывести какие-то коэффициенты, ну и что что керамика дороже чем пластмасса - это вопрос скорее денег, а не объема работы которые выполняет персонал. |
|
|
Иринаklikk556@rambler.ru Российская Федерация, Рязань
|
|
Спасибо за совет))) только вот как эту пресловутую трудоемкость вывести - это отдельная головная боль..... |
|
|
|
|
Да почему, надо знать сколько в среднем составляют затраты времени на тот или иной вид услуги (хронометраж, возможно описаны технологии, может сам персонал поможет, в конце концов посмотреть сколько за промежуток времени сделано по факту) |
|
|
andreiandreiml@yandex.ru Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Цитата: сам персонал поможет
Где Вы видели чтоб работники были заинтересованы в установлении наибольшей нормы выработки. Они будут растягивать время. Норма меньше зарплата больше.
Они могут только подсказать по последовательности выполнения работ |
|
|
Михаил[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
ARBEIT MACHT FREI
|
Иринаklikk556@rambler.ru Российская Федерация, Рязань
|
|
Михаил, огромное спасибо за помощь!))))) |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|