Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенОлег, Статус неизвестенОлвита, Статус неизвестенМаксим Безуглов, Статус неизвестенКатерина, Статус неизвестенЕкатерина.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

Бюджетное учреждение. Здравоохранение. НСОТ. Критерии.

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
Статус неизвестенЕлена
Mars-elka@mail.ru
Российская Федерация, Курган
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[12102]  16 мая 2011, 13:02
Оценок нет
Прошу поделиться критериями оценки труда медицинских работников при переходе на новую систему оплаты труда и варианты использования этих критериев. И еще, "работают" ли на деле все эти критерии или все сводится к банальным "припискам и отпискам"? Кстати, в нашем учреждении действует бригадная форма оплаты труда.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
Klecova60@mail.ru
Российская Федерация
Написал 87 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[12118] 17 мая 2011, 17:51
Елена,завтра на работе попробую не забыть о тебе... вышлю все,что есть. Мне тоже будет очень интересно пообщаться, т.к. мы тоже на бригадной форме оплаты труда
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.