Татьяна писал(а):

Танечка, кто "они Вам твердят"? Яснее изложите свой вопрос. Да есть в бюджете утвержденный минимальный оклад, который может быть увеличен, в пределах одной квалификационной группы, за счет повышающих коэффициентов, например "за категорию", "за звание" и т.д.

tania1977 писал(а):

Здравствуйте, помогите в следующем вопросе: Существует положение о новой системе оплаты труда, где утверждены минимальные (базовые) оклады по квалификационным группам. Как доказать учреждению, что выше оклад в штатном расписании не ставится, а только утвержденный. А они мне твердят, что это минимальная граница оклада, и ставят выше и причем разные в одной квалификационной группе.

Татьяна писал(а):

Михаил,я второй раз с Вами сталкиваюсь и у меня такое впечатление, что я вообще живу на Луне... или(извиняюсь)В не имеете ни какого отношения к бюджету. А может быть это просто - МОСКВА, СТОЛИЦА (матушка, или мать вашу...)Что хотят,то и творят, или просто живут по каким то своим законам(не писаным).

Татьяна писал(а):

Основываясь на какие такие мои слова, Вы, уважаемый Михаил, и Ваша мама(заметьте, а не Москва)решили,что бюджетникам Закон не писан??? "

Татьяна писал(а):

В не имеете ни какого отношения к бюджету.

Татьяна писал(а):

есть в бюджете утвержденный минимальный оклад, который может быть увеличен, в пределах одной квалификационной группы, за счет повышающих коэффициентов, например "за категорию", "за звание" и т.д."

Татьяна писал(а):

Вы, уважаемый, пишите: "Тарифные ставки и оклады, "нарисованные" в "штатке", всего лишь, грубо говоря, условные цифры" Это вообще как понимать??? Не иначе, как соблюдение трудового законодательства

Татьяна писал(а):

Я в отличии от Вас уважаемый, никого и не собиралась учить,а с Вами мне все понятно, Вы правда ни какой не бюджетник... ПРАВОВЕДНИК