|
коэффициент рентабельности сотрудника или просто рентабильност сотрудника по конкретним проектам
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Омар[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
| |
Дорогие Экономисты!
Поставили задачу рассчитать рентабельность сотрудника по проектам.знаю кол. сотрудников на проект, известно все расходы и рентабельность самого проекта, но как их связать с сотрудниками, не могу понять...Может существует какой-то коэффициент рентабельности?
Буду очень признателен за помощь... |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
РФ, Екатеринбург
|
|
| Да, интересную задачку поставили... Может по принципу рентабельности продаж? Прибыль по проекту отнести к числу сотрудников, занимающихся им? Имеем показатель, характеризующий размер прибыли, приходящейся на каждого сотрудника проекта. Но, по моему так можно, если все сотрудники прикладывают одинаковые усилия, а если КТУ разный... Интересно было бы послушать другие мнения, т.к. я с таким даже не сталкивалась... |
| |
|
Омар[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
да, проблема в том и есть как-раз, что все они по разному работают и получают соответственно разную з/п.
вот какую процентную ставку отнести кому?или долью7 |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
РФ, Екатеринбург
|
|
| А подробнее не можете описать - что за проекты, какие сотрудники привлечены и для каких целей? Может все вместе и подумаем над этим? |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
РФ, Екатеринбург
|
|
Омар[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
проект мульти-медийный.за исполнения проекта платят (допустим) 100 руб. потрачена на все (ФОТ+ пост/пер. расходы, в том числе и налоги) 60.
остался 40. Рентабельность проекта посчитал 40/60= 0.7 (70 
Над проектом привлечен 7 групп и общая кол. 45 сотрудников.
Мне надо для сравнения для последующих месяцев или с другими проектами, как изменилось рентабельность/эффективность сотрудника...
тоже не встречал такую задачу, хотя мне сейчас интересно стало... |
| |
|
Омар[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Марина[e-mail скрыт]
РФ, Екатеринбург
|
|
| Вот нашла еще интересную статью http://www.personal-trening.com/node/1928. Может попробовать такое исследование провести? А вот еще мысль пришла попутно. Зарплата-то у всех разная, получается, что платят-то ее за квалификацию и навыки. Так вот, что если скорректировать среднюю рентабельность по сотрудникам проекта на коэффициент (долю зарплаты каждого a общем ФОТ). |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
РФ, Екатеринбург
|
|
Ну, вроде бы Вы и сами это раньше предложили (про долю)...  |
| |
|
Омар[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
а как рассчитать прибыль в моей ситуаций? В процентах?
40/100 . т.е. 40 процентов? |
| |
|
|
|
|
Омар писал(а): а как рассчитать прибыль в моей ситуаций? В процентах?
40/100 . т.е. 40 процентов?
Да рентабельность есть отношение прибыли к выручке 40/100 = 40%. |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
РФ, Екатеринбург
|
|
| А зарплата как начисляется - за конкретный проект (сдельно или по договору) или человек на окладе занимается несколькими проектами? |
| |
|
Омар[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
з/п есть основная и сверху за отдельный проект добавляется еще...
Напиши Марина в цифрах как будет.например.
40 руб прибыл у меня (но рентабельность уже 70 на 45 чел.
мне надо 40 делить на оклад каждого и пойму долю каждого сотрудника (на проект) ?
или 70% на оклад и в процентах будет сумма? |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
РФ, Екатеринбург
|
|
Предлагаю рассчитать вот так.
1)средняя рентабельность 1 работника: 40 руб(прибыль по проекту)/45 чел(число сотрудников)*100%=88,89%, т.е. каждый сотрудник принес 0,8889 руб прибыли в среднем.
2)сотрудников надо как-то разделить по их "значимости" для проекта, т.е оценить индивидуальный вклад. Как писала выше, платят за квалификацию, выполненную работу и пр., а это и есть индивидуальный вклад каждого сотрудника. То есть, я взяла бы оплату труда за проект (без основной з/п), это будет ФОТ проекта (пусть это будет 35 руб. к примеру). Рассчитываю среднюю з/п одного раб-ка: 35руб/45 чел = 0,78 руб. и принимаю эту цифру за 1. То есть среднестатистический работник с заработной платой 0,78 руб принес предприятию 0,8889 руб прибыли.
3) Для каждого работника из 45 рассчитываю коэф-т его участия в проекте. Например Вася Пупкин заработал на поекте 1,0 руб. Его коэф-т =1,0/0,78=1,28. А Маша Грицацуева заработала на проекте 0, 60 руб, следовательно ее коэф-т равен 0,60/0,78=0,77. А рентабельность Пупкина составила 0,8889*1,28*100%=113,78% (или 1руб,13 коп лично им принесенной прибыли), а Маша принесла (0,8889*0,77*100%=68,45 0,6845 руб. прибыли.
Вот как-то так. Я не настаиваю на том, что это правильно, но сама начала бы именно такделать.
У кого есть предложения еще, делитесь. |
| |
|
Омар[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Заработал - это значит его оклад на проекте? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://economist-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...