|
Как посчитать зарплату по расценкам на металлозаготовке?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Иванeo1485@lenta.ru Государство Россия, Пенза
|
|
Подскажите, пожалуйста, кто может, как посчитать зарплату по имеющимся расценкам на участке металлозаготовки производства по выпуску технологического оборудования? На данном участке происходит следующее: листовой металл разной толщины сначала рубят гильотинами, затем вырезают на станках или вручную углы, щтампуют и гнут на станках; на выходе из данного участка появляются детали и комплектующие из примерно одинакового листового металла, причём одни детали могут быть обработыны на всех перечисленных станках, а другие - лишь на некоторых из них. Как оплачивать труд каждого (из 25-ти) работников данного участка, если почти ни один из них не закреплён за каким-то конкретным станком, и работает в месяц на нескольких (2-3-х) станках? С одной стороны требуется, чтобы работник получил зарплату в соответствии с тем, что он фактически произвёл, а с другой - нельзя платить за те детали и комплектующие, которые не вошли в собранные и сданнные на склад по итогам месяца изделия. |
|
|
Ильнар[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Добрый день, Иван. Мы подобную проблему (из-за отсутствия каких либо технологических карт) решили так: определили среднюю расценку за все детали и оплачиваем только при прохождении контроля после подобного участка, формируем ФОТ участка и распределяем по КТУ. |
|
|
Иванeo1485@lenta.ru Государство Россия, Пенза
|
|
Ильнар писал(а): Добрый день, Иван. Мы подобную проблему (из-за отсутствия каких либо технологических карт) решили так: определили среднюю расценку за все детали и оплачиваем только при прохождении контроля после подобного участка, формируем ФОТ участка и распределяем по КТУ. А как быть, если мне нельзя использовать КТУ? |
|
|
Ильнар[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Оплата получается строго индивидуальная? Почему бы не сделать бригадную? |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|