Кто знает какой внутренний документ необходимо и достаточно оформлять, при подтверждении 100% ежемесячной премии, если в Обществе установлена...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Mirage [e-mail скрыт] Russia, Moscow Написал 5 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  0

#1[281]  21 июня 2007, 13:36 Оценок нет Кто знает какой внутренний документ необходимо и достаточно оформлять, при подтверждении 100% ежемесячной премии, если в Обществе установлена премиальная форма оплаты труда? Спасибо. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Максим Безуглов mmb9@mail.ru Российская Федерация, Иваново Написал 435 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  16

#2[1864] 11 декабря 2008, 21:59 Документооборот, подтверждающий выполнение (либо невыполнение) условий премирования, должен быть прописан в положении о премировании. Обычно, издается приказ, в котором должно быть изложено, что показатели премирования достигнуты, поэтому премия выплачивается в таких-то размерах. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Наталья [e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область Написал 220 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  3

#3[2030] 27 декабря 2008, 21:27 Достаточно приказа за подписью директора Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Максим Безуглов mmb9@mail.ru Российская Федерация, Иваново Написал 435 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  16

#4[2034] 27 декабря 2008, 21:49 Наталья писал(а): Достаточно приказа за подписью директора Но чтобы налоговики или аудиторы не придирались к приказу необходимо приложить справку о выполнении условий премирования в произвольной форме. Например, если условием премирования является наличие прибыли за отчетный период, то форма №2 бух.баланса. Если надлежащее выполнение трудовых обязанностей, то в справке указано - что обязанности выполнены, дисциплинарных взысканий нет, замечаний и недостатков в работе тоже нет. В общем, простор для творчества Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Наталья [e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область Написал 220 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  3

#5[2051] 27 декабря 2008, 22:52 Налоговики и аудиторы! в бюджетном учреждении здравоохранения! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Максим Безуглов mmb9@mail.ru Российская Федерация, Иваново Написал 435 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  16

#6[2060] 27 декабря 2008, 23:16 А ревизоры ФОМС еще хуже чем налоговики. Я кстати, сейчас в здравоохранении не работаю. Поэтому для меня ближе налоговики. Последние могут проверить хозрасчет (платные услуги) Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.