Татьяна писал(а):

Можно ли включать ставки палатных медсестер в Расчет ФОТ на замену лиц, уходящих в отпуск, если в штатном расписании всего 26,0 ставок медсестры палатной, тогда как по штатным нормативам положено 33,0 ставки? Ревизоры говорят нельзя, а я не согласна, т.к. считаю,что для оплаты за фактически отработанное время должен быть сформирован источник на все нормативные 33,0ст. У кого какие мнения? Поделитесь соображениями и опытом проверок.

Татьяна писал(а):

Увы ни кто не понял моего вопроса... Михаил, план ФЗП рассчитывается не по нормативным ставкам, а по штатным... Но кроме того, дополнительно в ФЗП планируется еще фонд на замену лиц, уходящих в отпуск. Так вот из этого Расчета, ревизоры и исключают ставки медсестер палатных... Или у вас такого нет?

Татьяна писал(а):

Откуда такое понятие,что "нормативные ставки и есть штатные"??? Не всегда все,что положено по штатным нормативам вводится в штатное расписание... Отсюда и различие

Татьяна писал(а):

Михаил, в том то и дело,(повторяю) что у меня по расчету поста с учетом дней отпуска 33 единицы,а в штатном расписании только 26... и правильно Вы сказали, еще со времен Царя Гороха... и ввести мне 7 единиц в штатное расписание не представляется возможным. Учреждение бюджетное и департамент не даст дополнительных ставок. Как же я буду планировать их в ФОТ если их нет в штатном расписании???Вот я и хотела включить недостающие 7 единиц в расчете "на замену лиц уходящих в отпуск"...но увы ревизоры не дают. На этот счет есть методика расчета ФОТ, где четко сказано, что при расчете поста с учетом дней отпуска, в расчет ФОТ на замену лиц, уходящих в отпуск, не включаются постовые ставки...

Татьяна писал(а):

http://pravo.levonevsky.org/baza/soviet/sssr4015.htm Почитайте