Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенОлвита, Статус неизвестенАлександр, Статус неизвестенМаксим Безуглов, Статус неизвестенЕкатерина.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

Бригадная форма оплаты труда в здравоохранении

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Евгения
Статус неизвестенЕвгения
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, п. Н-Куранах
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[10951]  14 марта 2011, 8:47
Оценок нет
Здравствуйте. Работаю экономистом в здравоохранении. Подскажите пожалуйста, если при бригадной форме оплаты труда , бригада работающая в системе ОМС отчисляет 3 % от общего фонда оплаты труда в фонд администрации на производство расчетов, по положению эти 3 % распределяются на гл. бухгалтера, экономиста, бухгалтера расчетного отдела, но при этом ставка гл. бухгалтера,бухгалтера расчетного отдела находится в бюджете, а экономиста в системе ОМС, из какого источника (бюджета или ОМС)нужно выплачивать сумму гл. бухгалтеру,бухгалтеру расчетного отдела на производство расчетов.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
Klecova60@mail.ru
Российская Федерация
Написал 87 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[10997] 15 марта 2011, 16:23
Ерунда какая то, кто только что ни напридумывает с этой бригадной формой оплаты труда...
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#3[10999] 15 марта 2011, 16:58
Татьяна писал(а):
Ерунда какая то, кто только что ни напридумывает с этой бригадной формой оплаты труда...
Главное, чтобы было, а как - дело десятое! *JOKINGLY* Согласен с вами. *MUSIC*
ARBEIT MACHT FREI
Елена
Статус неизвестенЕлена
Mars-elka@mail.ru
Российская Федерация, Курган
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[11159] 18 марта 2011, 7:01
Евгения, внесите в положение об оплате труда пункт, о том что КТУ или надбавка за напряженность в труде выплачивается за счет экономии фонда оплаты труда независимо от источника финансирования. И тогда вы сможете доказать свою правоту, т.к. положение об оплате труда в колдоговоре является основным документом.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.