|
Выработка!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Алекс[e-mail скрыт]
Россия, Благовещенск |
| |
Подскажите, пожалуйста, в вопросе!!! Мы, являемся структурным подразделением крупной строительной организации. Для всех подразделений этой организации и филиалов, управление доводит ежемесячный план выработки в 100 тыс.руб. на 1 работника, исчисляющегося произведением общего дохода к среднесписочной численности. То есть, доход делим на численность, получаем выработку.
Так вот. Наше подразделение не вписывается в установленную головным центром планку выработки в \"80\" тыс.руб. Причины: кроме того, что очевидно, объем работ не высок, наше подразделение еще выполняет работы по демонтажу (зданий и сооружений), в сметах на демонтаж предусмотрены расходы на эксплуатацию транспорта и механизмов, оплату труда, накладные расходы и прочие, но нет стоимости материалов, поскольку выполняются работы по демонтажу. А с учетом стоимости материалов, стоимость смет была бы куда выше, что повлияло бы в свою очередь и на выработку.
Более того, наше подразделение выступает в роли субподрядчика в строительно монтажных работах по монтажу зданий и сооружений у других филиалов нашей организации, где, в сметах также сидит стоимость только расходных материалов, что также негативно влияет на уровень выработки, доведенной головным центром для все подразделений и филиалов.
Как быть? ...Нужен расчет, обоснование, за недостатком опыта нуждаюсь в совете. Заранее благодарен! |
| |
|
|
|
|
| Это почему материалов нет, почему Вы так решили, в расценках материалы присутствуют |
| |
|
Алекс[e-mail скрыт]
Россия, Благовещенск
|
|
По двум причинам. 1) Демонтажные работы, материалы только расходные.
2) Мы, являемся структурным подразделением организации, у которой кроме нас есть и другие подразделения и, филиалы. В случае, если выполняем строймонтаж в качестве субподрядчика у генерального подрядчика (который например, такой же филиал/подразделение как мы), то материалы показывает генподрядчик в своих сметах, а в наших только зарплата, эксплуатация мех и транспорта, и остальное кроме материалов. |
| |
|
Михаил[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Алек писал(а): По двум причинам. 1) Демонтажные работы, материалы только расходные.
2) Мы, являемся структурным подразделением организации, у которой кроме нас есть и другие подразделения и, филиалы. В случае, если выполняем строймонтаж в качестве субподрядчика у генерального подрядчика (который например, такой же филиал/подразделение как мы), то материалы показывает генподрядчик в своих сметах, а в наших только зарплата, эксплуатация мех и транспорта, и остальное кроме материалов.
Интересная ситуация у вас! Как вы можете отражать материалы в сметах, если вы их не использовали? А если использовали, почему генподрядчик их показывает? И куда смотрят ваши сметчики? Вы используете материалы, значит, пусть отражают их в КС-2. Если же все происходит именно так, как Вы описали, можно попробовать написать письмо за подписью вашего гендира, в котором указать, что работы нематериалоемкие. Правда, не знаю, поможет ли это. Видимо, в вашей УК сидят не совсем адекватные люди.  |
| |
|
|
ARBEIT MACHT FREI
|
Алекс[e-mail скрыт]
Россия, Благовещенск
|
|
| Это всего лишь по одному объекту. По другим, у нас демонтажные работы. Как обосновать низкий уровень выработки? Необходим расчет, например, собрать все затраты, накладные, ФОТ рабочих, а далее?.. |
| |
|
Михаил[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Алек писал(а): Это всего лишь по одному объекту. По другим, у нас демонтажные работы. Как обосновать низкий уровень выработки? Необходим расчет, например, собрать все затраты, накладные, ФОТ рабочих, а далее?..
По выработке вообще всегда складывается такая ситуация. Ничего с этим не поделаешь. Но из своего опыта могу рассказать. Я тоже с подобным сталкивался, только не в такой жесткой форме. Просто я послал по известному адресу плановиков, "фиников" и сметчиков. Вытаскивал из выработки "очищенный" показатель производительности труда (а я всегда был экономистом по труду), и картина зачастую складывалась совсем другая. Таким образом я очень быстро спускал с небес на грешную землю руководителей тех филиалов, в которых было материалоемкое производство. Очень часто оказывалось, что при минимальных материальных затратах, производительность труда была намного выше. А это, между прочим, показатель того, как люди РАБОТАЮТ, а не тратят материалы, т.е. создают стоимость. Если же и это ваше руководство не понимает и его это не устраивает, то, что можно сказать? Хреновое и, простите, безмозглое у вас руководство. И с таким руководством компания долго не протянет. Алек, извините за резкость, но мне, как и Вам, часто приходится сталкиваться с подобными проблемами. |
| |
|
|
ARBEIT MACHT FREI
|
|
|
|
Алек, в первом посте Вы всё понятно объяснили. Я думаю, что этот текст с небольшими изменениями будет хорошим обоснованием для управляющей компании. Можете добавить дополнительные доводы, например: выработка на 1го работника в других компаниях составляет 100 т.р. в месяц, при этом доля материалов составляет, скажем, 50% (приведите ваш отраслевой показатель от 35- 70 . Значит условная выработка без учёта материалов составляет всего 50 т.р. А в вашей компании он равен 80 т.р. - делайте выводы сами. Удачи!
Скажите, при расчёте выработки в вашей компании берут полную численность,т.е. не только основных произв. рабочих, но и ИТР, вспомогательные рабочие, обслуживающий персонал (сторожа, уборщицы)? |
| |
|
Алекс[e-mail скрыт]
Россия, Благовещенск
|
|
Алекс[e-mail скрыт]
Россия, Благовещенск
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://economist-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...