|
положение о премировании
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ольгаolga_-84@list.ru
Российская Федерация, Саратов |
| #1[9360] 9 декабря 2010, 10:30 |
Оценок нет |
|
|
| Уважаемые форумчане, подскажите, каким образом в системном положении о премировании можно оформить выплату премии не из прибыли (ее на нашем предприятии просто нет), а отнести в фонд заработной платы или резервный фонд какой-нибудь, при этом эти выплаты не должны быть постоянными, а носить стимулирующий характер . Доплаты у нас могут быть только за \"качество\" или \"интенсивность\" труда и по заявлению начальника подразделения. |
| |
|
U902[e-mail скрыт]
Россия, Самара
|
|
Так и записать, в чём проблема? Источник (всегда должен указываться в положении) - ФОТ, обычно (и в СССР) в декабре оклад согласно декабря, премия по результатам ноября (если хотите и можете, то всё по декабрю), но это всегда должно указываться. Показатели премирования - тем-то - такие-то. Выполнил - получи. Только прогонитесь, прежде чем приказ писать о вводе положения по факту за какой-то период, мол если бы положение уже работало - просто наглядно увидеть как это всё и во сколько вылилось бы предприятию.
В Сингапуре вон не ежемесячно это делается, а за год и без особых расшифровок. Но здесь не Сингапур. |
| |
|
Константинmissedcall@yandex.ru
Российская Федерация, Ижевск
|
|
Нужно в положении об оплате труда оговорить следующее:
1. Размер оплаты труда равен сумме постоянной части оплаты труда и переменной части оплаты труда;
2. Переменная часть (ПЧОТ) может быть начислена (1) по результатам работы предприятия в целом, (2) структурного подразделения за месяц или (3) в рамках образованного фонда оплаты труда подразделения и утверждается директором предприятия.
3. Специалистам, служащим и рабочим подразделений показатели для начисления переменной части устанавливаются руководителями соответствующих подразделений.
Это конечно же не все, тут основное! |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://economist-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...