Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенНаталья, Статус неизвестенfyyf, Статус неизвестенEkaterina, Статус неизвестенAlena, Статус неизвестенНаталья, Статус неизвестенРоман.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

Как спланировать ФЗП

Рубрика: Планирование, анализ и организация производства
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
Syhovicina170986@mail.ru
Российская Федерация, Красноярск
Написал 113 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 7 −
#1[8194]  15 сентября 2010, 6:29
Оценок нет
Добрый день! Пожауйста, помогите советом: составляю бюджет оплаты труда (предприятие неболшое, так что вывести среднюю заработную плату по каждой должности не трудно), проблема возникла какую величину больничных закладывать? и как ее обосновать? директор требует обоснованных цифр. заранее благодаю!!!!
anna
Статус неизвестенanna
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Краснодар
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[8197] 15 сентября 2010, 11:24
При расчете планируемого фонда оплаты труда на год обычно расходы по больничным листам не предусматриваются. Так как за основу при расчете ФОТ берется месячный тарифный фонд и все стимулирующие месячные расходы по доплатам и премиям умноженные на 12 месяцев, дополнительно к годовому ФОТ включаются единовременные выплаты( премии к праздничным датам,премии за выполнение особо важного задания, материальная помощь к отпуску и т.д. и т.п.), если конечно такие выплаты у вас предусмотрены Положением по оплате труда и матиериальном стимулировании.Вообще за основу расчета ФОТ берется Положение.
Больничные можно предусмотреть по среднему заработку как и отпускные, но при этом необходимо месячный фонд оплаты труда уменьшить на среднее кол-во дней отпуска и больничного, иначе будет завышенный расчет.Среднее количество дней по больничному листу можно взять по статистике прошлых лет, если конечно ведется учет кадровиком.
Anna
Статус неизвестенAnna
solnche_ks@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 384 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 27 −
#3[8200] 15 сентября 2010, 12:53
А может ФОТ за месяц умножать на 13? потому что когда человек уходит в отпуск, оплата за его работу кому то произодится? так же возможны дополнительные отпуска у разных категорий работников. Вобщем я на 13 умножаю и на год размазываю (на 12 делю).
"Я не волшебник, я еще только учусь"
toevgen
Статус неизвестенtoevgen
[e-mail скрыт]
Написал 18 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[8543] 20 октября 2010, 19:49
Anna писал(а):
А может ФОТ за месяц умножать на 13?
Anna, вот это коммунизм!!!

Анастсия, категорически не рекомендую закладывать снижение ФОТ по больничным, так как, во-первых, всем людям желаю здоровья. А во-вторых, если не заболеют, получите слабообъяснимый перерасход по ФОТ... Для справки: у нас средний уровень потерь по больничным около 4%, но это в среднем по госпиталю.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.