|
В какие сроки предприятие производит выплаты работнику при сокращении?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 АняAnutkaDj@mail.ru
Российская Федерация |
| |
| Подскажите пожалуйста, какие выплаты и в какой срок выплачивает предприятие при сокращении. И какие документы при этом нужно предъявлять? |
| |
|
Галина[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Льготы и компенсации работникам, высвобождаемым в связи с сокращением численности или штата, установлены ст. 40(3) КЗоТ РФ.
При расторжении трудового договора (контракта) в связи с сокращением численности или штата работнику:
выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с учетом выплаты выходного пособия;
сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства в порядке исключения и в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа занятости при условии, если работник заблаговременно (в двухнедельный срок после увольнения) обратился в этот орган и не был им трудоустроен. |
| |
|
АняAnutkaDj@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| А через какое время выплачивается вторая зарплата? |
| |
|
Галина[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| я так думаю что по графику который существует на предприятии |
| |
|
АняAnutkaDj@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| Я имела ввиду через месяц или через ва после сокращения? |
| |
|
Ludmilaalusy@mail.ru
Russia, Ростов н/Д
|
|
| через месяц одна, потом через месяц другая предъявлять нужно паспорт и трудовую книжку |
| |
|
АняAnutkaDj@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| Выплатили при сокращении(уволен от 20 апреля): З/п за последний месяц+компенсация за неиспользованный отпуск+выходное пособие. Когда нужно придти за деньгами? |
| |
|
|
|
Законодательством предусмотрено сохранение среднего месячного заработка
на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
Поскольку отсчет идет со дня увольнения, следовательно, за деньгами приходить 20 мая. |
| |
|
АняAnutkaDj@mail.ru
Российская Федерация
|
|
АняAnutkaDj@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| А скажите пожалуйста, если муж найдет работу до 60 дня, оклад за месяц пропадет? |
| |
|
|
|
|
| Нет не пропадет. Ведь это уже другая работа, другой трудовой договор, другие условия не касающихся старых... |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://economist-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...