Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенfyyf, Статус неизвестенEkaterina, Статус неизвестенирина, Статус неизвестенAlena, Статус неизвестенНаталья, Статус неизвестенРоман.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

Обозначения в табеле

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Россия, Южно-Сахалинск
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[7005]  30 апреля 2010, 3:42
Оценок нет
Добрый день! Я работаю на режимном предприятии в районе, приравненном к Крайнему Северу. Отпуск 44кал.дня. Соответственно, переработка - больное место. Оплачивать её нет возможности,поэтому персоналу предоставляют оплачиваемые отгулы. И обозначаем в табеле буквой "Е" штрих. Однако в ТК РФ нет такого обозначения, и оплачивать эти дни мы не имеем права. Букой "В"(выходной) обозначать нельзя, т.к. этот день не будет оплачен. Как правильно поступить, чтобы не преступать закон, и работников не обидеть?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.