|
Расчет процента накладных расходов
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ирина[e-mail скрыт]
Нижневартовск |
|
Rozetta, а 50 сотрудников - это действительно только основные рабочие (т.е. там не включен АУП)???. Если это с учетом АУП, то его надо выводить из этой численности, и зарплату АУПа включать в сумму накладных расходов. К тому же, предполагается, что в течение года сотрудник 11 месяцев работает, а 12-ый находится в отпуске. Поэтому 1/12 часть зарплаты основного рабочего надо тоже отнести в накладные (это будет "дополнительная з/п ППП").
А то, что у вас получился процент выше 100%, так это не смущайтесь, так и должно быть, и в расчет надо брать не 47%, а 147%!. (У нас, вообще, на предприятии по прошлому году сложилось 270%!) |
| |
|
ОлегWHITE@nxt.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
1. Вы опять спорите о разных вещах, девушки!
Как можно сравнивать ваши 147 % и 270% ??? Кто сказал, что 147 меньше 270 ??? Вы в метматике тягаетесь, а ведь вы экономисты, нужно шире глядеть в суть процесса. Вам двоим пример: на ваших предприятиях накладные 147 %, но у Розетты он к показателю "сумма зп основных рабочих", а у Ирины - к показателю "тарифная зп основных производственных рабочих". Вопрос, у кого БУДЕТ БОЛЬШЕ СУММА? ЗАЧЕМ ВЫ СРАВНИВАЕТЕ 147 И 270, ВЕДЬ БЕРЕТЕ ИХ ОТ РАЗНОЙ БАЗЫ. КТО КОГО ВЕРСАЧЕ ЧТО ЛИ? Это типичная грубая ошибка при проведении дилетантами (или желающими пустить пыль в глаза, мол тоже что-то слышал про цену и производство) конкурсов, конференций, сравнений и тд. Сравнивать показатель процента имеет смысл при совпадении базы, от которой он исчисляется. Номинал 147 и 270 в итоге может быть равен!
2. Согласен про зарплату (Ирина), но проще сказать, что в цене учтена ЗП на трудоемкость произведенной продукции, а остальная - в накладные. А вот относить строго 1/12 нельзя. Как ты поделишь годовую на 12? Они что, бюджетники? В допзарплату относи расчетную допзарплату. Если все гладко, то это не производство или не точно учитываются плановые потери времени. А есть рабочие, трудоемкость которых в цену включается удельным процентом, их тоже на 12 делить?
3. А почему все считается на месяц, а не на год? Хитрость в этом? |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Нижневартовск
|
|
1. Олег, тут не идет сравнение у кого больше (147 или 270), просто Rozett напугала цифра выше 100%, вот я и хотела показать, что бывает и НАМНОГО выше, чем 100%.
2. У меня показатель - не просто тарифная з/плата основных рабочих, а здесь включены все начисления по ФОТ, входящие в состав себестоимости, кроме отпускных (премии разного рода (разовые, квартальные, годовые), выслуга лет, доплаты (за вредность, за вахтовый метод работы),РК и СН...).
3. В смысле "Как ты поделишь годовую на 12?" ??? Конечно, факт по году неправильно делить на 12, но расчетный показатель (например, в начале года по сформированному Бюджету на год) - это более-менее логично. |
| |
|
U902[e-mail скрыт]
Россия, Самара
|
|
Ирина писал(а): Rozetta, а 50 сотрудников - это действительно только основные рабочие (т.е. там не включен АУП)???. Если это с учетом АУП, то его надо выводить из этой численности, и зарплату АУПа включать в сумму накладных расходов. К тому же, предполагается, что в течение года сотрудник 11 месяцев работает, а 12-ый находится в отпуске. Поэтому 1/12 часть зарплаты основного рабочего надо тоже отнести в накладные (это будет "дополнительная з/п ППП").
А то, что у вас получился процент выше 100%, так это не смущайтесь, так и должно быть, и в расчет надо брать не 47%, а 147%!. (У нас, вообще, на предприятии по прошлому году сложилось 270%!)
Дополнительная зарплата - это коэффициент к основной, не пойму зачем её нужно в накладные переносить, она планируется на базе факта (можно дать плановую корректировку) - это резерв, но не накладные расходы (а как вы примените дополнительную зарплату при определении точки безубыточности, к постоянным расходам отнесёте?
270 - далеко не предел |
| |
|
|
|
|
| Подскажите, пжл. При определении накладных расходов базой служит зп основных рабочих с ЕСН или без? |
| |
|
U902[e-mail скрыт]
Россия, Самара
|
|
|
|
|
| по сути ничего но как факт |
| |
|
U902[e-mail скрыт]
Россия, Самара
|
|
Сергей[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Я рассчитал Основные Экономические Показатели (ОЭП) для нашего предприятия. Процент Накладных Расходов (НР) рассчитал путем деления суммы самих НР на Фонд оплаты труда (ФОТ) производственного персонала. При этом, в НР включил ЗП админ.-управл. персонала. Но Заказчик при согласовании наших ОЭП сказал, что при таком расчете в знаменателе должен стоять не ФОТ производственно персонала, а ФОТ всего предприятия, в том числе и ФОТ АУП, который уже был мною включен в НР. Правильно ли это или наш расчет правильнее. Есть ли вообще нормативный документ, регулирующий методику расчета процента НР? Заранее благодарен! |
| |
|
|
|
|
| Подскажите,пожалуйста,я совсем новичок в этом деле,как мы потом процент накладных расходов вносим в себестоимость продукции?если,допустим,у меня процент посчитан по отношению к ФОТ,и составляет 320% |
| |
|
|
|
не нужно тратить время на то, что бы высчитывать отпускные рабочих и переносить их в накладные. Тарифы на сделку должны быть рассчитаны с учетом отпускных и сменности.
Екатерина, сначала рассчитываете прямые производственные затраты: ФОТ основных рабочих, если есть коэффициент на простои, ЕСН, стоимость материалов, для расчета накладных ФОТ умножаете на % накладных. Брать с ЕСН или без него - зависит от того, от какой базы вы рассчитывали %. Я беру с ЕСН. |
| |
|
|
Правда диковиннее вымысла
|
ЕленаKlenochka1@yandex.ru
Россия, Москва
|
|
Здравствуйте!, помогите, пожалуйста, разобраться,я - бухгалтер:
Есть организация, где основной вид деят-сти оптовая торговля. С этого года открыт новый вид деят-сти - оказание услуг. Требуется рассчитать % накладных расходов для услуг. ФОТ АУП на данный момент значительно превышает ФОТ персонала, занятого в оказании услуг.
ФОТ АУП нужно разделять, но как? Есть предполагаемый ФОТ персонала по оказанию услуг, но как расчитывается этот %? Что здесь принимается зза базу? Пока не начнешь считать, вроде всё ясно; а как доходит по цифр, опять путаница. |
| |
|
Netaneta-93@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Нужно те накладные которые можно разделить, сделать это, а те которые нельзя взять по долям. |
| |
|
ЕленаKlenochka1@yandex.ru
Россия, Москва
|
|
Вопрос как раз в том и состоит, как расчитать эту самую долю )
Уважаемые, подскажите как расчитывать этот процент накладных расходов в Моём случае? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://economist-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...