Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенfyyf, Статус неизвестенEkaterina, Статус неизвестенирина, Статус неизвестенAlena, Статус неизвестенНаталья, Статус неизвестенРоман.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

Анализ внутренней среды предприятия

Рубрика: Планирование, анализ и организация производства
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
Статус неизвестенИрина
luisssd@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[6734]  5 апреля 2010, 17:57
Оценок нет
Здравствуйте! Мне необходимо проанализировать состояние внутренней среды предприятия по таким блокам как, продуктовый; функциональный (маркетинг, производство, НИОКР); блок управления (стиль управления, система, общее руководство); трудовых ресурсов и тому подобное. Как я, будучи практиканткой, могу это оценить, ведь получится субъективная оценка. Может кто-нибудь делал такую оценку и подскажет что-нибудь?
Олег
Статус неизвестенОлег
WHITE@nxt.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 306 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#2[6750] 7 апреля 2010, 18:17
Делай, не бойся! Никто не подскажет, а потом - вся оценка субъективна, т.к. ей занимается оценщик, а он - не робот, принципиальный подход практически невозможен. Если интересна более реальная оценка событий, то ее нужно проводить с большим количеством математических вычислений и обязательно с учетом рангов экспертов (или уровня экспертов).
Лана
Статус неизвестенЛана
lanashat@mail.ru
Российская Федерация, Новолипецк
Написал 17 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[6752] 8 апреля 2010, 6:50
оценить можешь методом анкетирования . есть на сайте РБК - так и называется анализ нутренней среды
Делюсь наработками
Ирина
Статус неизвестенИрина
luisssd@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[6759] 9 апреля 2010, 15:08
For Лана:
А анкетировать сотрудников предприятия получается?
Лана
Статус неизвестенЛана
lanashat@mail.ru
Российская Федерация, Новолипецк
Написал 17 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[6760] 10 апреля 2010, 9:49
а то , она же анонимная, сотрудники воспользуются что бы поставить оценку например - уровень квалификации руководства - такой бал , который они заслуживают . Или вот - оцените возможность карьерного роста на вапшем предприятии - будет весьма забавно это проанализировать
Но, если руководтво замшелое - такой анализ ему нафиг не нужен. Вам просто не дадут его провести.
Делюсь наработками
Ирина
Статус неизвестенИрина
luisssd@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[6761] 10 апреля 2010, 10:15
Вот и я подумала, что могут не разрешить проводить, хотя посмотрим, будем крайне убедительны ))
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.