Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?

Проверьте знания

Тесты

RSS

Резерв на выплату отпускных, выплату вознаграждения по итогам года

Рубрика: Планирование, анализ и организация производства
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 19 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[6420] 27 февраля 2010, 10:39

Уважаемые экономисты! Подскажите как правльно формировать резерв на оплату отпусков и вознаграждение по итогам года.
Рассмотрев научные статьи, ответы налоговых консультантов нашла следующие ответы. Процент ежемесячных отчислений в резерв, например, на оплату труда рассчитывается как:
сумма выплаты отпускных/фонд оплаты труда*100%=% отчисления в резерв,
сумма выплат резерва/фонд оплаты труда*100%=% отчисления в резерв
Рассчитав по данной методике резерв предприятия, поняла что резерв по итогу года будет превышать запланированную сумму. То есть я завышаю фактическую себестоимость.
Подскажите кто как планирует резерв?

Татьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 19 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[6663] 25 марта 2010, 14:18

Уважаемые экономисты, обращаюсь к Вам еще раз с этим же вопросом. Никто не работает с отчислениями в резерв..
Рассчитала коэффициент отчислений резерва на отпускные и на выплату вознаграждений, дала данный коэффициент в бухгалтерию, для начислений и в учетную политику предприятия. Тем самым, когда начали отчисления в резерв, то факт получился больше чем план. То есть у меня возросла себестоимость, и затраты на оплату труда.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@economist-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.