|
Расчет кадров
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| #1[6367] 21 февраля 2010, 11:38 |
Оценок нет |
|
|
| Здравствуйте!Подскажите пожайлуйста:как расчитать количество основных производственных,вспомогательных работников и ИТР?Существуют ли какие-то формулы,может быть соотношение в долях между категориями этих работников?Заранее признателен. |
| |
|
|
|
|
В принципе, если организация бюджетной сферы, регулируемая монополия, то существуют методические рекомендации по нормированию численности.
А так, все зависит об объемов производства. |
| |
|
|
|
|
| Отчасти организация относится к бюджетной сфере,но форма собственности ОАО.Структура предприятия разбита на подразделения.Существует множество подразделений,каждое занимается своим направлением.Я отношусь к подразделению,которое обслуживает здания,строения находящиеся на балансе предприятия.На год относительно фин.плана нам выделяются средства,сумма которых плавает, в зависимости от планируемых поступлений.Мой начальник считает,что кол-во пр-ых рабочих должно быть относительно ИТР.У нас на сегодняшний день кол-во производственных рабочих на два человека больше,чем ИТР.Для того чтобы нам в штатное добавили единицу,нужно доказать на бумаге потребность,а лучше "тыкнуть" в какой либо документ. |
| |
|
|
|
|
Определение необходимой численности рабочих, производится на основании затрат времени на выполнение отдельных функций и работ, которые можно определить на основе нормативов затрат рабочего времени, если их нет то хронометражом.
Норматив ИТР = затраты рабочего времени на управленческие процессы. Затраты рабочего времени ИТР = функционал + степень централизации.
Для основы попробуйте найти советские нормативы численности для вашей отрасли.
Что касается соотношения численности ИТР, ППП и вспомогательных, то каких либо утвержденных соотношений не существует, для всех это соотношение строго индивидуально.
|
| |
|
 nat.const[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара |
|
численность производственных (основных) рабочих рассчитывается исходя из объемов работ, вспомогательных - либо по номативам(при наличии), либо исходя из соотношений численности, при чем выделяются вспомогательные рабочие (по профессиям), численность которых находится 1)-в прямой зависимости от основных рабочих,2)- в косвенной и 3)-не зависящей от численности основных и применяются коэффициенты.
Численность ИТР либо по функциям управления, но нормативы уже старые, либо тоже из сложившихся соотношений.(кол-во рабочих на 1ИТР)
|
| |
|
Roman[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Как уже сказали выше, расчет потребности в производственном персонале происходит на основании планируемого объема работ. Пример такого расчета приведен здесь
С количеством вспомогательных рабочих и работников АУП все сложнее и зависит от многих факторов, например таких как: количество единиц оборудования, степень автоматизации предприятия, организационная структура предприятия, масштаб предприятия.
Одним из важных параметров для определения численности АУП явялется темп и перспективы развития предприятия.
|
| |
|
Ира[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Делала расчет норматива численности специалистов и служащих по автотранспортному предприятию. В методике используются такие показатели как количество автомобилей, коэффициент выпуска а/м на линию, среднесписочная численность работающих, режим работы а/м, нормативная численность рабочих по ремонту а/м и т.д. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://economist-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...