Надежда писал(а):

Александр,а кто его, этот эффект измерял?

SAV_1 писал(а):

Где-то читал про такой подход - изучить численность персонала у компаний-конкурентов (или компаний со схожей структурой и бизнесом), их ФОТ и сравнить со своим.
.

Vega-expert писал(а):

...данная работа имеет только одно решение - разработка регаментов бизнес-процессов.

Александр Лобанов писал(а):

Здравствуйте, Преред тем как начать разговор, хотелось бы уточнить, кто это "Мы" - толи вы некая маленькая фирма начинающая свою деятельность в области разработок рещений по оптимизации численности АУРа и ИТР на предприятиях заказчиков или вы группа руководителей весьма крупного (более 1000 шт.ед.) предприятия? Согласитесь, что это совершенно разные подходы к делу.

Александр писал(а):

SAV_1 писал(а):

Где-то читал про такой подход - изучить численность персонала у компаний-конкурентов (или компаний со схожей структурой и бизнесом), их ФОТ и сравнить со своим.
.

Это да. Но вот я хотел у коллег узнать, может кто-то уже отрабатывал какую-нибудь аналогичную процедуру, сталкивался с какими-то сложностями: например подход к фотографии рабочего дня. планирование и контроль работы по отделам и т.д. и т.п. Может кто-то отработал для себя определенный набор инструментов!???