|
"Золотое правило"
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Sashaeymarks@meta.ua Украина, Полтава
|
#1[5739] 27 ноября 2009, 19:46 |
Оценок нет |
|
|
Добрый день! Меня интересует такой вопрос: "В чем заключется "золотое" правило приянтия решений предприятия в условиях совершенной конкуренции в краткосрочном периоде?". И еще необходимо проилюстрировать это графично, но хотя бы на вопрос ответьте, очень необходимо! Заранее благодарен! |
|
|
андрей (гость)moscow@tantronix.ru
|
|
Правило, — это, по сути, некая система ценностей, в рамках
которой должно приниматься решение. Эти ценности могут быть моральными
и культурными, они могут представлять собой цели компании или принятые в этой
компании принципы ее структуры. В совокупности они составляют некую этическую
тему. Такая система не решает, какими должны быть последовательность и давление действий, — она лишь решает, какими эта последовательность и направление действий не должны быть. Менеджерам часто кажется, что известное Золотое правило "Поступай с другими так же, как ты хочешь, чтобы они поступали с тобой" является руководством к действию. Однако они заблуждаются, поскольку Золотое правило указывает на то, что не следует делать. Исключение неприемлемой последовательности действий само по себе служит важной предпосылкой для принятия правильного решения. Не исключив из рассмотрения все неприемлемые варианты, мы просто утонули в их огромном множестве и парализовали свою работу.
http://besonus.narod.ru/Drucker1.htm
|
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|