|
За что платят надбавки к зарплате?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Юная (гость)megayouth5@gmail.com |
| #1[129] 7 февраля 2007, 19:04 |
Оценок нет |
|
|
| За что платят надбавки к зарплате? |
| |
|
Rookie (гость)chestno@inbox.ru
|
|
| За профессионализм, за работу в неблагоприятных климатических условиях, вредность производства и т.д. |
| |
|
Флавий (гость)flavius@yahoo.com
|
|
| “Прошу помимо надбавки за вредность доплачивать мне также за жадность и подлость”. Смешно, по-моему. :-) |
| |
|
Serega[e-mail скрыт]
Украина, Одесса
|
|
| Профмастерство, бригадирские, за вредные условия, поощрительные из фонда мастера, за рацпердложения. |
| |
|
ОлегWHITE@nxt.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| За высокие достижения в труде, за профессиональное мастерство, за выполнение особо важной работы, разным категориям работников,например - работникам по нормированию труда (установлены Госкомтрудом СССР и ВЦСПС 30 сентября 1985 г.). Да есть и другие,а вообще в отношении трудового народа существуют: надбавки, доплаты, повышения (эти оклад изменяют), компенсации и льготы. |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
| За напряженный труд и ненормированный рабочий день (если не дают доп отпуска) |
| |
|
|
|
|
Предлагаю следующую классификацию доплат и надбавок:
1. компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда:
- доплата за работу с вредными условиями труда;
- доплата за сверхурочную работу;
- доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- доплата за работу в ночное время;
- доплата за интенсивность труда;
2. компенсационные выплаты, связанные с выполнением дополнительной работы:
- доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
- доплата за руководство бригадой (звеном);
- доплата за обучение;
- доплата за экспедирование материальных ценностей;
- межразрядная разница;
3. стимулирующие выплаты:
- надбавка за классность;
- надбавка за высокое профессиональное мастерство;
- надбавка за стаж;
- премия по итогам работы за месяц;
Классификацию разработал сам на основании Трудового кодекса РФ и личного опыта работы на промышленных предприятиях.
Доплата – компенсационная выплата, связанная с выполнением работы в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (связанная с режимом работы, выполнением дополнительной работы, другими условиями труда).
Надбавка – стимулирующая выплата, поощряющая высококачественное или высококвалифицированное исполнение работником своих трудовых обязанностей либо связанная с особыми качествами работника.
Премия – стимулирующая выплата, выплачиваемая, как правило, всем или большинству работников при достижении установленных показателей и условий премирования в целях поощрения достигнутых успехов в работе и стимулирования дальнейшего их роста.
Деление на доплаты, надбавки и премии достаточно условное и спорное, особо разница между доплатой и надбавкой. Определения тоже моего изобретения. С удовольствием выслушаю замечания по предложенной классификации
|
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
| К какому пункту отнести доплату за дополнительную работу в системе обязательного медицинского страхования? |
| |
|
|
|
|
| компенсационные выплаты, связанные с выполнением дополнительной работы. Думаю сюда |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
| А если поточней-это похоже на премию или нет? |
| |
|
|
|
|
| А откуда эта экономия вообще взялась? Вакантные ставки? Тогда это банальное исполнение обязанностей временно отсутствующего работника или совмещение. |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
| ЛПУ начала зарабывать больше, чем тратить на зп и все остальное, деньги и накопились, а поскольку премию мы платить не можем (не набрали 90% по медикаментам из условий ген соглашения) приходится изобретать, да и деньги на счетах на конец года светить нельзя, у других ЛПУ долги по зп, а мы 1,5млн на премию |
| |
|
|
|
|
| Такую сумму лучше было бы раскидать по разным месяцам. Мы тоже в свое время экономили на вакансиях и накопили более 3 млн. так дважды выплачивали премию - по итогам 9 мес. и в конце декабря. |
| |
|
Рустамrusiay@mail.ru
Российская Федерация, Оренбург
|
|
| Вопрос по теме: насколько обязательна выплата надбавки за классность водителям имеющие соответсвующий водительский класс? |
| |
|
|
|
|
Рустам писал(а): Вопрос по теме: насколько обязательна выплата надбавки за классность водителям имеющие соответсвующий водительский класс?
Рустам, вы не сказали какая организация: бюджетная или коммерческая. Если бюджетная, то обязательно существует положение об оплате труда, где прописано, выплачивается ли надбавка за клаасность и в каких размерах. Если коммерческая органзиация, то опять же как записано в положении об оплате труда и/или в трудовом договоре. Данной надбавки нет в трудовом кодексе, поэтому работодатель не обязан ее выплачивать, хотя с советских времен водители, имеющие 2 класс получали 10% к тарифной ставке, 1 класс - 25% |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://economist-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
