Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?

Проверьте знания

Тесты

RSS

Неполный рабочий день у руководителя

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Nina (гость)
ngo0@mail.ru

#1[5145] 12 октября 2009, 22:52

Как вы считаете, может ли у руководителя организации (обособленного подразделения)расчитываться оплата труда согласно объему выполненных работ, а не пропорционально отработанного времени. Директор на неполном рабочем дне и претендует на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Спасибо.

Михаил
mick_tr_80@mail.ru
Российская Федерация, Московская область

Написал 45 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[5149] 13 октября 2009, 9:35

Может, если с ним заключить трудовой договор, но если такового нет, то оплата труда должна быть на общих основаниях. А вот по поводу пособия точно сказать не могу, если сотрудница отправлена в дикретный отпуск, то он имеет полное право на получение пособия по уходу за ребенком. И если я не ошибаюсь, то выплаты по уходу за ребенком производит соцстрах, а не работодатель напрямую.
P. S. А кому сейчас легко?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@economist-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.