|
Приказ о штрафных санкциях
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Анна (гость)nyura292@rambler.ru
|
#1[4679] 1 сентября 2009, 14:51 |
Оценок нет |
|
|
Директор просит сделать приказ о штрафных санкциях для работников магазина за опоздание на работу (и т.п. и.т.д.) с вычетом штрафа из заработной платы. Объясняю что это не правомерно. Сказал для внутреннего пользования. Что делать? Может у кого форма приказа есть?
Зарание спасибо. |
|
|
Ольгаotiz_06@bk.ru Российская Федерация, Тюмень
|
|
привет, Анна.
ПРИКАЗ №
"__" _______ 2009г.
"Об упорядочивании режима
рабочего времени"
В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка ООО "....", а также с целью упорядочивания режима рабочего времени,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Установить штраф за нарушение трудовой производственной дисциплины, за систематические опоздания на работу в размере ..... рублей.
2. Инспектору по кадрам ознакомить с приказом под роспись всех работников.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на ......
Директор
|
|
|
andrei (гость)andreiml@yandex.ru
|
|
штрафовать за производственные упущения можно только же с премии
|
|
|
|
|
Анна, почему штраф не назвать депремированием за конкретные нарушения (упущения) в работе? и указать размеры такого депремирования? Опоздание - 10%, прогул - 100% |
|
|
Дмитрийlynx_dsz@mail.ru Российская Федерация
|
|
Все не так просто как кажется. Я имел с этим дело в своей практике. По закону мы вообще не можем штрафовать персонал, такой нормы просто нет. Это можно обойти: выпускается "Распоряжение о снижении расценок", где указывается за какое нарушение сколько снимается с зарплаты в процентах. В конце месяца эти деньги просто не выплачиваются (должносное лицо подает на имя директра служебную записку с фамилией, суммой дипримирования и, возможно, нарушениями) |
|
|
Делай то, что должно и будь, что будет!
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|