Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?

Проверьте знания

Тесты

RSS

Сокращенная продолжительность рабочего времени

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Александр
shmelik85@mail.ru
Российская Федерация, Воткинск

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[3506] 24 апреля 2009, 11:39

Скажите, пожалуйста, где в законодательстве, я могу найти ссылку о том, что сокращенная продолжительность рабочего времени оплачивается как нормальное рабочее время? В комментариях к ст. 92 и 94 ТК РФ об этом написано, но вот в самих статьях я этого не нахожу, поэтому не могу ссылаться на эти статьи.

Максим Безуглов
mmb9@mail.ru
Российская Федерация, Иваново

Написал 435 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[3510] 24 апреля 2009, 12:48

Прямой ссылки на то, что оплата при сокращенном РВ должна быть такой как и при нормальном РВ нет. Однако, Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период НОРМУ рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Т.е. МРОТ выплачивается одинаково и за 40-часовую рабочую неделю и за сокращенную рабочую неделю, т.к. сокращенная - НОРМА для данного работника. Считаю что все вышесказанное относится только для оплаты по окладам. На работников с часовой (дневной) ставкой это не распространяется.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@economist-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.