|
Система премирования для рабочих бригад
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Алена (гость)
|
#1[3284] 5 апреля 2009, 22:12 |
Оценок нет |
|
|
Здравствуйте, уважаемые экономисты! Прошу помогите, пожалуйста, разобраться с построением системы премирования для рабочих бригад. Сроки кротчайшие, сама не экономист. 4 разных типа строительного объекта. 4 разных способа строительства этих объектов(в зависимости от сложности процесса строительства). Для каждого объекта есть срок строительства и его стоимость. Необходимо объединить два показателя для премирования: строительство срок или его досрочное окончание + переезд с объекта на объект (монтаж и демонтаж оборудования). При этом ввести коэффициент при работе в зимней или летний период. И распределение премии внутри бригады при помощи КТУ. ПОМОГИТЕ |
|
|
ОлегWHITE@nxt.ru Российская Федерация, Москва
|
|
Привет, в чем проблема с КТУ? Вообще есть понятие - для чего это надо, как применять практически - наверно нет? Набери в поиске по сайту КТУ, вопрос в прошлом году (ноябрь-декабрь по-моему) уже был, или напиши в "личку" подробнее, если нужны документы почитать, что это такое - пришлю их и табличку-пример расчета, дам адрес экономиста, которая тогда спрашивала - разберешься, там не сложно. |
|
|
ОлегWHITE@nxt.ru Российская Федерация, Москва
|
|
Алена, бригада распустилась? Вот и помогай людям |
|
|
Алена (гость)
|
|
Олег, спасибо Вам большое что откликнулись! Бригады не распустили. Они крепнут день ото дня, и им нужна хорошая система премирования.
Почитала "декабрьские" обсуждения. Поняла, что вы обменивались какими-то документами. Если возможно, отправьте пример расчета КТУ в таблице.
Олег, спасибо. |
|
|
ОлегWHITE@nxt.ru Российская Федерация, Москва
|
|
Алена, а куда отправить расчет и пояснения? Давай адрес! |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|