|
Среднесписочная численность
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Янаevdokimhik@mail.ru
Российская Федерация, Тюмень |
| #1[9497] 17 декабря 2010, 11:19 |
Оценок нет |
|
|
| Ребята, скажите простым языком, как считаете у себя на предприятии (учреждении) среднесписочную численность, работаем в 1С:8, там не считается, может у кого-то есть табличка в эксель, где расчеты ведутся, заранее спасибо, и всех с наступающим Новым годом!!! |
| |
|
Маринаbarbasovamarina@mail.ru
Россия, Екатеринбург
|
|
Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12. Среднесписочную численность за месяц рассчитывают путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Численность работников списочного состава за выходной или праздничный день принимается равной численности работников за предшествующий рабочий день. В списочной численности за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Учтите, что в списочную численность не включаются следующие категории работников:
- внешние совместители;
- выполняющие работу по договорам гражданско-правового характера;
- направленные на работу за границу;
- направленные организациями на обучение в образовательные учреждения с отрывом от работы,
- получающие стипендию за счет средств этих организаций;
- лица, с которыми заключен ученический договор на профессиональное обучение с выплатой в период ученичества стипендии;
- подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения администрации;
- собственники данной организации, не получающие заработную плату;
адвокаты;
- военнослужащие;
- женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в дополнительном отпуске по уходу за ребенком;
- работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов.
В случае если организация работала неполный год, среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы организации и деления полученной суммы на 12. |
| |
|
Маринаbarbasovamarina@mail.ru
Россия, Екатеринбург
|
|
| Я беру табель учета рабочего времени по каждому подразделению и работаю с ним как указано выше. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://economist-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...