Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?

Проверьте знания

Тесты

RSS

Если сотрудник ещё в отпуске, а его необходимо вызвать и направить в командировку, что написать в приказе?

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Гертруда (гость)
4hertruda@aol.com

#1[279] 21 июня 2007, 11:36

Если сотрудник ещё в отпуске, а его необходимо вызвать и направить в командировку, что написать в приказе?

Coach (гость)
papik@liftservice.ru

#2[840] 21 июня 2007, 12:05

Можно приплюсовать дни к следующему отпуску, или отгуляет, когда захочет сам работник - пусть только заявление по этому поводу напишет.

НАТА (гость)
enot_7@mail.ru

#3[842] 21 июня 2007, 13:55

нужно составить приказ о вызове на работу в связи с производственной необходимостью, только работнику придется вернуть отпускные за недогуляные дни предприятию.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@economist-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.