Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенОксана, Статус неизвестенНовичочек.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

удержание

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

максим
Статус неизвестенмаксим
mongolrulezz@gmail.com
Российская Федерация
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[8012]  19 августа 2010, 14:33
Оценок нет
Уважаемые, товарищи!!! подскажите можно ли удержать мат.ущерб причиненный в прошлом году???
Ekaterina
Статус неизвестенEkaterina
ekaterinap@bk.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 141 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#2[8014] 19 августа 2010, 14:45
Как я понимаю, данный ущерб был выявлен в прошлом году (во время инвентаризации и т.д.)?
максим
Статус неизвестенмаксим
mongolrulezz@gmail.com
Российская Федерация
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[8016] 19 августа 2010, 15:01
не, ущерб выявлен буквально на днях мною, там не правильное использование норм расхода топлива, и за год не плохо накапало. директор хочет все это взыскать, а мне эта затея не оч нравиться, виноватым то я окажусь:(
Ekaterina
Статус неизвестенEkaterina
ekaterinap@bk.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 141 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#4[8017] 19 августа 2010, 15:33
Максим, напсиала в Вам ЛС. Здесь опишу коротко:
Днем обнаружения ущерба считается день, когда работодателю стало известно о наличии материального ущерба, причиненного работником. Если ущерб выявлен при инвентаризации товарно-материальных ценностей, ревизии или проверке ФХД организации, то днем обнаружения ущерба является день подписания акта (заключения). Необходимо внимательно изучить Трудовой договор, в частности раздел "Материальная ответственность" или Договор о полной материальной ответственности работника (если Вы его подписывали).
Цитирую: Трудовой кодекс: Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.