Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?

Проверьте знания

Тесты

RSS

Как провести совершенствование системы оплаты труда и материального стимулирования персонала на предприятии

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[6843] 19 апреля 2010, 10:31

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста как провести совершенствование системы оплаты труда. Существующая система оплаты труда - окладно-премиальная, надо перевести рабочих на сдельно-премиальную, а конструкторов и технологов - на аккордную.Хотелось бы узнать что нужно для этого сделать?

Helen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[6844] 19 апреля 2010, 10:41

Добрый день, Ольга. Необходимо внести соответствующие изменения в Положение об оплате труда и премировании и в личную карточку работника. А т.к. изменение порядка и расчета заработной платы - это существенное изменение трудового договора ознакомить сотрудников (под роспись) нужно за два месяца .

Ольга
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[6845] 19 апреля 2010, 10:54

Спасибо Helen!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@economist-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.