|
Анализ внутренней среды предприятия
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Иринаluisssd@rambler.ru Российская Федерация, Москва
|
#1[6734] 5 апреля 2010, 17:57 |
Оценок нет |
|
|
Здравствуйте! Мне необходимо проанализировать состояние внутренней среды предприятия по таким блокам как, продуктовый; функциональный (маркетинг, производство, НИОКР); блок управления (стиль управления, система, общее руководство); трудовых ресурсов и тому подобное. Как я, будучи практиканткой, могу это оценить, ведь получится субъективная оценка. Может кто-нибудь делал такую оценку и подскажет что-нибудь? |
|
|
ОлегWHITE@nxt.ru Российская Федерация, Москва
|
|
Делай, не бойся! Никто не подскажет, а потом - вся оценка субъективна, т.к. ей занимается оценщик, а он - не робот, принципиальный подход практически невозможен. Если интересна более реальная оценка событий, то ее нужно проводить с большим количеством математических вычислений и обязательно с учетом рангов экспертов (или уровня экспертов). |
|
|
Ланаlanashat@mail.ru Российская Федерация, Новолипецк
|
|
оценить можешь методом анкетирования . есть на сайте РБК - так и называется анализ нутренней среды |
|
|
Делюсь наработками
|
Иринаluisssd@rambler.ru Российская Федерация, Москва
|
|
For Лана:
А анкетировать сотрудников предприятия получается? |
|
|
Ланаlanashat@mail.ru Российская Федерация, Новолипецк
|
|
а то , она же анонимная, сотрудники воспользуются что бы поставить оценку например - уровень квалификации руководства - такой бал , который они заслуживают . Или вот - оцените возможность карьерного роста на вапшем предприятии - будет весьма забавно это проанализировать
Но, если руководтво замшелое - такой анализ ему нафиг не нужен. Вам просто не дадут его провести. |
|
|
Делюсь наработками
|
Иринаluisssd@rambler.ru Российская Федерация, Москва
|
|
Вот и я подумала, что могут не разрешить проводить, хотя посмотрим, будем крайне убедительны )) |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|