Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенАртем Владимирович, Статус неизвестенfyyf, Статус неизвестенEkaterina, Статус неизвестенирина, Статус неизвестенАнастасия, Статус неизвестенAlena, Статус неизвестенНаталья, Статус неизвестенРоман.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

Вопрос по табелю рабочего времени

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

maria
Статус неизвестенmaria
lorrainne@mail.ru
Российская Федерация, Астрахань
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[1800]  1 декабря 2008, 15:04
Оценок нет
Здравствуйте! Будьте добры, подскажите пожалуйcта, кто утверждает табель рабочего времени и расчета заработной платы: директор или главный инженер организации? И кто должен относить на утверждение табеля с рассчитанными суммами на оплату : бухгалтер расчетчик или экономист по труду и заработной плате (при условии, что табеля хранятся в бухгалтерии)? Заранее очень благодарна за ответ.
Максим Безуглов
Статус неизвестенМаксим Безуглов
mmb9@mail.ru
Российская Федерация, Иваново
Написал 435 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#2[1859] 11 декабря 2008, 15:54
Единого порядка для всех организаций естественно не существует. По моему мнению утверждает табель директор, т.к. главный инженер решает в основном технические вопросы, а не экономически-бухгалтерские. В организации может быть какой-либо внутренний документ (положение об учетной политике, приказ и т.п.), который устанавливает порядок утверждения табеля. Это может быть и директор и главн.инженер и глав бух и начальник отдела кадров, хотя, скорее, если табель с расчетом зарплаты, то это дело бухгалтерии (значит главбух).
Второй вопрос: кто носит на утверждение. Экономист устанавливает правила определения размера зарплаты, размеры окладов, тарифных ставок, доплат и надбавок, а расчетчик, пользуясь этими правилами производит расчет зарплаты конкретного работника, соответственно, он и должен представлять документ на утверждение.
maria
Статус неизвестенmaria
lorrainne@mail.ru
Российская Федерация, Астрахань
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[1882] 17 декабря 2008, 14:45
Спасибо Вам!
Максим Безуглов
Статус неизвестенМаксим Безуглов
mmb9@mail.ru
Российская Федерация, Иваново
Написал 435 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#4[1905] 19 декабря 2008, 11:39
на каждый хитрый вопрос всегда есть хитрый ответ
nppo (гость)
Статус гостя неизвестенnppo (гость)
#5[5043] 3 октября 2009, 21:37
Табель рабочего времени никто не утверждает. Его подписывает начальник подразделения и работник кадровой службы. А вот если Вы имеете в виду табель рабочего времени и расчета з/п (форма Т-12 ОКУД), то его утверждает директор, так как он обладает правом первой подписи финансовых документов, а расчет з/п является первичным финансовым документом.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.