|
Кого нельзя подвергать аттестации?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Расти (гость)aulkz@date.com
|
#1[199] 6 апреля 2007, 16:55 |
Оценок нет |
|
|
Кого нельзя подвергать аттестации? |
|
|
Светлана (гость)ciyus@gmail.ru
|
|
Аттестации не подлежат работники, проработавшие на предприятии менее года. |
|
|
Serega[e-mail скрыт] Украина, Одесса
|
|
а также такие специалисты как экономист, нормировщик и учетчик с табельщиками!))), все остальные ИТР такие как механик , электрик начальник , сменные мастера или начальники смен - подлежат аттестации. |
|
|
|
|
Обычно аттестация проводится для служащих, но перечень конкретных должностей или категорий работников должен быть указан в положении о проведении аттестации |
|
|
Ната (гость)magnoliya2002@mail.ru
|
|
Можно ли беременной проходить аттестацию? если нет то на какую статью ссылаться? |
|
|
|
|
Вам необходимо почитать положение об аттестации. Скажите, вы работаете в гос. учреждении или частном? |
|
|
andreiandreiml@yandex.ru Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
SeregaЦитата: а также такие специалисты как экономист, нормировщик и учетчик с табельщиками!))),
ГДЕ это Вы такое прочитали ??? |
|
|
Ирина (гость)bolushevskaya@mail.ru
|
|
Мне тоже интересно: почему это экономист,нормировщик...не аттестуются??? |
|
|
Vita_[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
) наверное потому что он из Украины, и у них экономисты и др. лица не проходят аттестацию |
|
|
Людмила (гость)
|
|
Круг лиц, неподлежащих аттестации Трудовым кодексом не ограничен. Вместе с тем организация должна освободить от аттестации отдельные категории работников. Например, беременных женщин и сотрудников, проработавших в компании меньше года, тем более что для этих лиц такие гарантии предусмотрены в пункте 4 постановления ГКНТ СССР и Госкомтруда СССР от 05.10.73 № 470/267 «Положение о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи» (далее — постановление № 470/267). На данный момент это единственный документ, который в целом регулирует рассматриваемый вопрос. Он применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу.
|
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|