|
Сделка и кадровый учет
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Иванова (гость)4myfriends@mail.ru |
| |
Здравствуйте! 2 вопроса:
1. Рабочий-сдельщик (тракторист-машинист в поле). Норма выработки – 80 га за 8 часов. По факту обработал 80 га, но за 10 часов. Простоев не было, просто низкая производительность. Как ему платить: одинарная ставка за фактическую выработку плюс половинная расценка за выработку в сверхурочные 2 часа или 2 часа отдыха? Это справедливо?
2. Рабочий-сдельщик (животновод на ферме). Установлена норма привеса за месяц. Как быть, если она не выполнена, а по табелю – превышение нормальной продолжительности – переработка? По сдельным расценкам человек получит по фактической выработке, а как быть со сверхурочными? Вроде вопрос похож на первый, но ведь здесь никакую среднедневную выработку ( привес) за сверхурочные часы не сосчитаешь, слишком уж умозрительно…
Спасибо!
|
| |
|
|
|
|
1. В любом случае нужно оплачивать эти 2 часа как сверхурочные: "Как ему платить: одинарная ставка за фактическую выработку плюс половинная расценка за выработку в сверхурочные 2 часа". А на будущее необходимо выяснить причину низкой производительности.
2. Нужно искать причины невыпонления нормы привеса: либо плохое питание (воруют корма), либо ненадлежащее обслуживание КРС. |
| |
|
Иванова (гость)4myfriends@mail.ru
|
|
Спасибо, Максим! Про причины понятно. Здесь допущение, что вина только работника.
А можно расширить проблему? ОООЧень не хватает грамотного мнения..
Такую сделала таблицу:
Случай // Повременный расчет (оклад+премия) // Сдельный расчет
1. Норма времени и норма привеса (план) выполнена // 4330 // 4330
2. Норма времени выполнена, норма привеса ( план) не выполнена // 4330 // По фактической выработке – меньше 4330
3. Норма времени выполнена, норма привеса ( план) перевыполнена // 4330 + премия, допустим, получилось 1000 руб. // По фактической выработке – больше 4330
4. Норма времени перевыполнена, норма привеса ( план) не выполнена // 4330 + сверхурочные от оклада // Мой вопрос № 2
5. Норма времени перевыполнена, норма привеса ( план) перевыполнена // 4330 + сверхурочные от оклада + премия, допустим получилось 1000 руб // По фактической выработке + мой вопрос №2
конец таблицы
Честно говоря, хочу переубедить руководство на повременку, но меня смущают:
1. при повременке - отсутствие разницы между случаем 1 и 2. Ходи себе на работу, а как поели коровки – дело десятое.
2. при сделке – случай 2. Нарочно для примера взяла минимальный тариф. Как быть, если по выработке зарплата получается меньше МРОТ? Доплачивать до МРОТ? Тогда см.вопрос номер 1 – смысл сделки в чем??
3. мое руководство, применяя сделку, в упор не замечает случай 4, по которому основной вопрос… Не платят сверхурочные и все. И считают это правильным.
Сразу оговорюсь, меньше 4330 оклад установить нельзя. При повременной оплате мы обязаны это сделать, т.к. норма времени ( главная для выполнения при повременке!) выполнена.
Поможете?? |
| |
|
andrei (гость)andreiml@yandex.ru
|
|
А Вы у зоотехника спрашивали не нарушается ли технология выращивания, соблюдается ли режим работы (распорядок дня), отношения человека к работе.
У меня на работе телятница нарушает технологию( выпаивает молозиво телятам холодным, не достаточное поение молоком , кормление) поздно приходит на работу по сравнению с дояркой ( не к 6 часам а к 8 ч утра), если телята рождаются с не нормальные видно что могут погибнуть, но их можно "поднять" если доярка будет за ними ухаживать, то у нее они погибнут. Хотя у нее ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ!!!!!!. Когда наступает конец месяца у нее не выполняется план по привесу. А в ТКРФ сказано что зарплата должна быть не ниже МРОТа при выполнении нормы труда. ВЫГНАТЬ ЕЁ НЕ МОГУ ПО ОДНОМУ ПОВОДУ ЧТО ЗАРПЛАТА У НЕЕ МАЛЕНЬКАЯ, А КРОМЕ НЕЁ НИКТО НА ЭТУ РАБОТУ НЕ ИДЕТ. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://economist-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
