Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?

Проверьте знания

Тесты

RSS

Штатное расписание

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елизавета
tarasova.lizilina@yandex.ru
Россия, Комсомольск-на-амуре

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[30472] 16 сентября 2020, 9:24

Здравствуйте! У меня вот какая проблема: расформировали отдел инвестиционных программ, который занимался технологическим присоединением. Создали бригаду из мастера, рабочего и инженера. Инженер возмутился такой должности "Инженер бригады по тех. присоединению". В отдел ПТО включить его не можем, так как там превышение нормативной численности . Получается, что этот инженер ни к кому не относится, а болтается просто в Управлении. Не знаю, как правильно назвать эту должность и правильно ли оставить его в ШР в управлении. Инженер составляет сметы по тех. присоединению, акты выполненных работ, инвест. программу.

Рональд Дорси
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 400 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[30566] 7 октября 2021, 15:02

Елизавета писал(а):
Здравствуйте! У меня вот какая проблема: расформировали отдел инвестиционных программ, который занимался технологическим присоединением. Создали бригаду из мастера, рабочего и инженера. Инженер возмутился такой должности "Инженер бригады по тех. присоединению". В отдел ПТО включить его не можем, так как там превышение нормативной численности . Получается, что этот инженер ни к кому не относится, а болтается просто в Управлении. Не знаю, как правильно назвать эту должность и правильно ли оставить его в ШР в управлении. Инженер составляет сметы по тех. присоединению, акты выполненных работ, инвест. программу.

Здравствуйте, Елизавета!

Не совсем понимаю, по какой причине возмутился "Инженер бригады по тех.присоединению", в чем суть его претензий.
Из Вашего объяснения не следует, что он (или она) имеет право на какие-либо льготы.
Точное наименование по классификатору имеет смысл только, если человек имеет право на льготы (например, раньше срока выйти на пенсию по старости).
Не совсем понятно, по какой причине в ПТО превышение нормативной численности.
Если работа будет относиться к ПТО, то в нормативную численность следует отнести и работы, которые выполняет "Инженер бригады по тех.присоединению". Не вижу в этом проблемы, если только у Вас на предприятии происходят процессы, которые Вы не описали.
Хотя должность инженера по сути своей (то как Вы описали: "Инженер составляет сметы по тех. присоединению, акты выполненных работ, инвест. программу") относится больше к управленческой, а не к рабочей. Но на предприятии могут быть разные кульбиты. При расчетах себестоимости это может вызывать затруднения (если заказчик посчитает, что должность инженера в расчете себестоимости будет не уместна), так как придется кого-то учитывать, а кого-то исключать из ФОТ подразделения. Но на Вашем предприятии трудности на боятся преодолевать, так что их себе создают сами.
Главное, своими действиями не нарушить законных прав работников. В остальном предприятие абсолютно самостоятельно в составлении своего ШР.

Как-то так.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@economist-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.