|
Расчет фактической себестоимости. Как распределить ЗП и накладные при попутном выполнении работ для разных заказчиков.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
Добрый день, коллеги. Как грамотно распределить накладные расходы в калькуляции, если работы выполнялись для нескольких заказчиков одновременно за один и тот же период. Накладные расходы выведены из расчета на 1 день выполнения работ. Просто умножить размер накладных на общее кол-во дней будет неправильно.
Работы были выполнены одинаковым составом сотрудников для всех заказчиков |
| |
|
|
|
|
Ольга писал(а): Добрый день, коллеги. Как грамотно распределить накладные расходы в калькуляции, если работы выполнялись для нескольких заказчиков одновременно за один и тот же период. Накладные расходы выведены из расчета на 1 день выполнения работ. Просто умножить размер накладных на общее кол-во дней будет неправильно.
Работы были выполнены одинаковым составом сотрудников для всех заказчиков
Здравствуйте, Ольга!
Калькуляцию Вы составляете на что: на заказ или на единицу работы?
Если на единицу работы, то просто умножить норму накладных на день на количество дней и разделить на количество единиц работы, если работа для всех заказчиков одинакова. Если нет, то поступайте так как написано далее.
Если же на заказ или разнотипные работы, то можно поступить следующим образом:
1. Подсчитать сколько дней выполнялся каждый из заказов и работ. Приведем пример, считая упрощенно, что выполняется одновременно два заказа: один выполнен за пять дней, второй за семь.
2. Складываем подсчитанные дни 5+7=12.
3. Выполняли эти заказы 7 дней. Итого сумма накладных составит: Ннакл х 7 дней = Накл
4. Отсюда распределяем накладные:
4.1. на первый заказ: НаклЗаказ1 = (Накл/12) * 5
4.2. на второй заказ: НаклЗаказ2 = (Накл/12) * 7
Но вообще, обычно норматив накладных определяют как процент от отношения суммы накладных расходов к сумме заработной платы основных работников, непосредственно выполняющих работы. Тогда с распределением вопросов не возникает. Просто подсчитываете сумму заработной платы на заказ и от неё (суммы зарплаты) уже "крутите" накладные.
Как-то так. |
| |
|
|
|
|
Спасибо за ответ.
Изначально я вывела процент накладных от заработной платы. Меня попросили посчитать по-другому: сколько приходится накладных за один день выполнения работ.
Калькуляцию составляю на изготовление окон ПВХ, это даже не за заказ, а за перечень заказов. То есть за весь объем работ (в кв. м.)
Проблема в том, что работы ведутся попутно для разных заказчиков. Грубо говоря, за 90 дней изготовили конструкции для заказчиков А и Б. Не делить же мне сумму накладных пополам... |
| |
|
|
|
|
Ольга писал(а): Спасибо за ответ.
Изначально я вывела процент накладных от заработной платы. Меня попросили посчитать по-другому: сколько приходится накладных за один день выполнения работ.
Калькуляцию составляю на изготовление окон ПВХ, это даже не за заказ, а за перечень заказов. То есть за весь объем работ (в кв. м.)
Проблема в том, что работы ведутся попутно для разных заказчиков. Грубо говоря, за 90 дней изготовили конструкции для заказчиков А и Б. Не делить же мне сумму накладных пополам...
Здравствуйте, Ольга!
Конечно делить пополам ничего не надо!
У вас появился измеритель: квадратный метр. Так пользуйтесь им!
Вы определили сумму накладных за 90 дней.
Для потребителя А, например изготовлено 100 кв.м. окон, а для потребителя Б - 150 кв.м. окон. Итого - 250 кв.м.,
Далее, пропорционально для потребителя А: НаклЗаказА = (Накл90дн * 100)/250, а для потребителя Б: НаклЗаказБ = (Накл90дн * 150) / 250.
Дёшево, надёжно и практично!
Как-то так. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://economist-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...