|
Рост средней з.пл к плану
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| Доброе утро! Начинающий экономист на производственном предприятии, желание есть во всем разобраться, но опыт пока только в бухгалтерии... Первая задача состоит в том чтобы разобраться и проанализировать рост средней заработной платы вспом.рабочих в месяце, процент вып.плана 107%. Фактически все верно.. Были отпуска у многих, за счёт чего и вырос показатель. Но директору это отклонение показалось большим, отчёт не принял. Подскажите пожалуйста |
| |
|
|
|
|
Ирина писал(а): Доброе утро! Начинающий экономист на производственном предприятии, желание есть во всем разобраться, но опыт пока только в бухгалтерии... Первая задача состоит в том чтобы разобраться и проанализировать рост средней заработной платы вспом.рабочих в месяце, процент вып.плана 107%. Фактически все верно.. Были отпуска у многих, за счёт чего и вырос показатель. Но директору это отклонение показалось большим, отчёт не принял. Подскажите пожалуйста
Здравствуйте, Ирина!
Возник первый вопрос: к какой отрасли относится Ваше предприятие? От этого могут сильно зависеть ответы на заданные Вами вопросы.
Второй вопрос: что Вы понимаете под вспомогательными рабочими? Обычно, под ними понимают рабочих, занятых обеспечиванием основных рабочих мест необходимым инструментом, осуществляя ремонт оборудования, выполняя транспортные и складские операции. Вы понимаете, задавая вопрос, то же самое?
Третий вопрос: процент выполнения плана 107% относится к выполнению программы ремонтных работ вспомогательных рабочих или это процент выполнения производственной программы по выпуску основной продукции?
Для детального разбора по увеличению средней заработной платы следует:
1) Собрать баланс рабочего времени только вспомогательных рабочих. Эту форму я приводил в https://economist-info.ru/topic/6400/1/#post27688
Понятно, что отпуска не могут влиять на увеличение процента выполнения плана, так как в это время работники не могут выпускать продукцию.
2) Необходимо собрать отдельно по вспомогательным рабочим структуру фонда заработной платы:
Состав полного фонда заработной платы рабочих по заводу за (месяц, год):
Показатель.......................................кол-во часов..............отчет.............план
1. Число рабочих, чел.
2. Фонд заработной платы по сдельным расценкам и тарифным ставкам
I. Всего фонд прямой заработной платы
3. Премии по премиальным положениям
3.1. по сдельно-прогрессивной системе
3.2. по сдельно-премиальной системе
3.3. по повременно-премиальной системе
4. Доплата за работу в ночное время
5. Доплаты неосвобожденным бригадирам за руководство бригадами
6. Доплата за обучение учеников на производстве
7. Премии из фонда мастера
8. Доплаты за отклонение от нормальных условий работы
8.1. Доплаты за работу в ночное время (если она не предусмотрена графиком работы) (+)
8.2. Оплата за работу в праздничные дни (если она не предусмотрена графиком работы) (+)
8.3. Выплаты по среднему сдельному заработку (+)
8.4. Доплаты за сверхурочные работы (+)
8.6. Оплата брака, возникшего не по вине рабочего (+)
8.7. Прочие (+)
II. Всего фонд часовой заработной платы
9. Оплата льготных часов для подростков
10. Оплата перерывов в работе кормящим матерям
11. Доплата за сверхурочные работы
12. Оплата внутрисменных простоев (+)
III. Всего фонд дневной заработной платы
13. Оплата очередных и дополнительных отпусков
14. Компенсация неиспользованных отпусков
15. Выплата за выслугу лет
16. Оплата отпусков в связи с обучением без отрыва от производства
17. Оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей
18. Оплата выходного пособия
19. Зарплата работников, откомандированных на выполнение не относящихся к производству работ
20. Стоимость бесплатных натуральных выдач, коммунальных и квартирных услуг.
21. Выплаты по районным коэффициентам
21. Оплата целодневных пеостоев (+)
IV. Всего фонд месячной (годовой) заработной платы
Средняя месячная (годовая) заработная плата рабочих, руб.
Прим.: 1. знаком (+) помечены виды оплат, которые предусматриваются только в отчетном фонде оплаты труда.
2. Римскими цифрами обозначены показатели, суммирующие все предыдущие до них суммовые показатели.
Собранный фонд оплаты труда нужно проанализировать и понять, почему средняя ЗП по вспомогательным рабочим выросла.
3) Собрать данные по проведенным запланированным и сверхплановым работам по ремонту оборудования и т.д. согласно плану-графику ремонтных работ, плану планово-предупредительных работ и их фактической трудоемкости. И эти данные сравнить с планом.
4) Собрать фактические данные по транспортному хозяйству: по проведенным работам шоферами, автослесарями и станочниками по профилактическому ремонту автомашин, внутрицеховым грузчикам, грузчикам по обслуживанию кладовых и т.д., то есть какие работы проведены и их фактическая трудоемкость.
5) по рабочим-инструментальщикам: собрать данные по фактическому выполнению плана изготовления и ремонта инструмента и сравнить с нормативами расхода и изготовления инструмента, ремонта и подготовки инструмента к выдаче на рабочие места.
6) Отобрать приказы о наказаниях вспомогательных рабочих за упущения в производственной деятельности.
Все эти данные собираются пр наличии плановых данных и сравниваются между собой.
Отсюда можно сказать, по какой причине выросла средняя заработная плата вспомогательных рабочих.
Если в личные сообщения сбросите свои расчеты, то можно детально рассмотреть, что не совсем так.
Как-то так. |
| |
|
|
|
|
| Здравствуйте! Предприятие производит электроприборы, по вспомогательным рабочим все верно... 107% плана по товарной, отгруженной продукции. Детальным разбором завтра займусь, спасибо! |
| |
|
|
|
|
Ирина писал(а): Здравствуйте! Предприятие производит электроприборы, по вспомогательным рабочим все верно... 107% плана по товарной, отгруженной продукции. Детальным разбором завтра займусь, спасибо!
Здравствуйте, Ирина!
Вы не на все вопросы ответили.
Вы говорите о "товарной продукции".
Помните, что товарная продукция - это один из показателей объема промышленного производства, характеризующий стоимость всех произведенных в определенном периоде и предназначенных для реализации на сторону продукции. В неё входят:
1) стоимость готовых изделий, произведенных в отчетном периоде основными, подсобными и побочными подразделениями предприятия;
2) стоимость полуфабрикатов собственного производства и изделий вспомогательных цехов, отпущенных на сторону;
3) стоимость работ промышленного характера, выполненных по заказам со стороны или для непромышленных подразделений предприятия.
Я не однажды слышал, что этот показатель пытаются определить как "стоимость товаров", что неправильно.
Не запутайтесь!
Как-то так. |
| |
|
|
|
|
Ирина писал(а): Доброе утро! Начинающий экономист на производственном предприятии, желание есть во всем разобраться, но опыт пока только в бухгалтерии... Первая задача состоит в том чтобы разобраться и проанализировать рост средней заработной платы вспом.рабочих в месяце, процент вып.плана 107%. Фактически все верно.. Были отпуска у многих, за счёт чего и вырос показатель. Но директору это отклонение показалось большим, отчёт не принял. Подскажите пожалуйста
Здравствуйте, Ирина!
Ещё у меня вопрос: а как Вы считали процент выполнения плана?
Приведите формулу. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://economist-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...