Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?

Проверьте знания

Тесты

RSS

Расчет нормативной численности

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

маруся
[e-mail скрыт]
Россия, Новоуральск

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[27344] 17 января 2017, 14:45

Добрый всем день! Помогите произвести расчет нормативной численности по РЕКОМЕНДАЦИЯМ
о нормир. труда работников предпр. внешнегоблагоустройства .Утверждены Приказом Департамента ЖКХ Министерства строительства РФ от 6 декабря 1994 года № 13. Раздел 3-Дорожное хозяйство. Наше предприятие занимается содержанием дорог, ливневых канализаций и искусственных сооружений. Значит ли это, что при расчете руководителей предприятия нормативная численность по дорогам плюсуется с численностью по сооружениям? И еще- средняя численность работающих- это численность всех работников предприятия? Пожалуйста помогите!!! Я начинающий экономист.

Рональд Дорси
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 400 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[27464] 8 февраля 2017, 17:42

маруся писал(а):
Добрый всем день! Помогите произвести расчет нормативной численности по РЕКОМЕНДАЦИЯМ
о нормир. труда работников предпр. внешнегоблагоустройства .Утверждены Приказом Департамента ЖКХ Министерства строительства РФ от 6 декабря 1994 года № 13. Раздел 3-Дорожное хозяйство. Наше предприятие занимается содержанием дорог, ливневых канализаций и искусственных сооружений. Значит ли это, что при расчете руководителей предприятия нормативная численность по дорогам плюсуется с численностью по сооружениям? И еще- средняя численность работающих- это численность всех работников предприятия? Пожалуйста помогите!!! Я начинающий экономист.

Здравствуйте, маруся!
Следуя тексту документа - да, количество руководителей плюсуется, так как норматив руководства дается раздельно по направлениям.
Средняя численность работников организации, согласно пункту 77 указаниий по заполнению формы П-4, утвержденной Приказом Росстата от 26.10.2015 № 498, включает:
1. среднесписочную численность работников;
2. среднюю численность внешних совместителей;
3. среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.
Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 01 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням.
В среднесписочную численность не включают:
- женщин, находившихся в отпусках по беременности и родам;
- лиц, находившихся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка, непосредственно из родильного дома;
- лиц, находившихся в отпуске по уходу за ребенком;
- работников, обучающихся в образовательных учреждениях и находившиеся в доп. отпуске без сохранения зар. платы;
- работников, находившихся в отпуске без сохранения зар.платы для сдачи вступительных экзаменов.
В среднесписочной численности работники, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенным с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, учитываются пропорционально отработанному времени:
(1) исчисляется общее количество человеко-дней путем деления общего количества отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели, например: 40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
(2) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней по календарю в этом месяце. При этом за дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню.
Средняя численность внешних совместителей исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время.
Средняя численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, за месяц исчисляется по методологии определения среднесписочной численности.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@economist-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.