Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?

Проверьте знания

Тесты

RSS

Повышение оклада работнику

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Галина
galchonok-2@mail.ru
Россия, Первоуральск

Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[25282] 20 января 2015, 20:22

Добрый вечер. Прошу подсказать, в 2014 работник получал зарплату с окладом 17500. Директор решил ему повысить оклад с этого года. как правилдьно это сделать. Я как новый экономист с этим не сталкивалась. прошу помощи.

Сергей
mehail01@yandex.ru
Российская Федерация, Владивосток

Написал 15 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[25284] 21 января 2015, 10:01

Когда фирма развивается, несомненно возникают вопросы о повышении оклада (заработной платы) работников. В связи с этим, в соответствии с трудовым законодательством РФ бухгалтерии, а также кадровой службе необходимо надлежаще оформить необходимые документы:

Приказ о повышении оклада (за какие-либо достижения, либо договорились)
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Новое штатное расписание

Андрей
serzh.frolov.1978@bk.ru
Россия, Улан-Удэ

Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[25445] 10 марта 2015, 23:24

та же ситуация. и тут же вопрос. в трудовом договоре стоит оплата "согласно штатному расписанию". нужно ли в этом случае каждый раз допсоглашение подписывать?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@economist-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.