Оли Варранти писал(а):

Валя чтобы такой ерундой не страдать делают оклад 10 тысяч, а дальше уже надбавки за разряды, если уж на то пошло. У вас учредитель - необычайный жмот. И самодур к тому же. Он не понимает что вы тратите время на то, что этого не стоит.

Valentina писал(а):

Денис, спасибо за ответ. А вот если встречный вопрос такой - так как стоимость 1 разряда рабочего основной професии была расчитана на 2014 года как МРОТ, а на данный момент Управление труда и соц. защиты населения проверяет все организации по поводу з/п, чтобы она была не ниже величины прожиточного минимума. Разница между МРОТ и величиной прожиточного минимума поквартально сотавляет в 1 квартале - 30%, а во 2 квартале - 35%!!! В связи с этим в 2014 году приходиться производить стимулирующие доплаты. На основании прогноза правительства по индексу потребительских цен рост составляет 6,5%. Так вот как мне правильно расчитать стоимость 1 разряда рабочего основной професии на 2015 год, если мне к 35% придется еще суммировать дальнейщий рост величины прожиточного минимума, а доходы то растут минимально.

Valentina писал(а):

Ольга, если бы так было, я бы и не парилась. А так как на предприятии рабочих с 1 разрядом аж 75%!, то приходиться сидеть и высчитывать каждую копейку. 2014 год предыдущим экономистом был расчитан исходя из МРОТ, а мне придется считать 2015 год исходя из величины прожиточного минимума, которая уже превышает МРОТ на 35% плюс рост величины прожиточного минимума за 3 и 4 квартал плюс ожидаемый рост величины прожиточного минимума за 2015 год. Так вот рост стоимость 1 разряда рабочего основной професии на 2015 год по сравнению с 2014 годом выростить на 50-53%. Это просто не рельно при минимальном росте дохода. Инфляция на 2015 год предполагается 6,5%. Вот сижу и маюсь второй день.

Valentina писал(а):

Денис, так вот чтобы, возможно, избежать доплат до величины прижиточного минимума думаю как правильно расчитать стоимость 1 разряда рабочего основной професии. В связи с этим по тарифной сетке оклады вырастут у всех последующих разрядов. Это приведет к еще более сильному росту з/п по предприятию. Придется всю тарифную сетку "молать", а это и дополнения к коллективному договору делать. Вообщем работы хватит. Спасибо Вам за ответы.