Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенОксана, Статус неизвестенНаталья, Статус неизвестенНовичочек, Статус неизвестенСветлана.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

Каков может быть размер премий за производственные результаты?

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Леска
Статус гостя неизвестенЛеска (гость)
les@peorg.ru
#1[371]  2 октября 2007, 10:47
Оценок нет
Каков может быть размер премий за производственные результаты?
Ветеран (гость)
Статус гостя неизвестенВетеран (гость)
lostinparadise2@hotmail.com
#2[941] 2 октября 2007, 11:09
В соответствии с п.2 постановления Совета Министров от 2002-08-23г. N 1144 размер премий за производственные результаты (текущее премирование), выплачиваемых работникам организаций и включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), не должен превышать 30% зарплаты по сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) в расчёте на одного работника в месяц. При этом в расчёт принимаются только премии, выплаченные за фактически отработанное время (выполненную работу) за месяц (квартал) в целом по организации.
Максим Безуглов
Статус неизвестенМаксим Безуглов
mmb9@mail.ru
Российская Федерация, Иваново
Написал 435 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#3[1841] 10 декабря 2008, 21:17
Ветеран писал(а):
В соответствии с п.2 постановления Совета Министров от 2002-08-23г. N 1144 размер премий за производственные результаты (текущее премирование), выплачиваемых работникам организаций и включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), не должен превышать 30% зарплаты по сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) в расчёте на одного работника в месяц. При этом в расчёт принимаются только премии, выплаченные за фактически отработанное время (выполненную работу) за месяц (квартал) в целом по организации.
Если не секрет, что это за документ? Беларусь что-ли?
Светлана (гость)
Статус гостя неизвестенСветлана (гость)
#4[2250] 16 января 2009, 13:18
Условия премирования устанавливаются Положением об оплате труда или Положением о материальном стимулировании работников.
Ограничение по 30% - абсолютно неверно. Величина премирования может составлять и 100% от оклада. И никакие ограничения в данном случае не действуют. Условия премирования хозяйствующий субъект разрабатывает исходя из финансовой целесообразности, расчетных показателей, особенностей производства и ещё очень многих факторов, но никак не по Постановлению СМ.
Олег
Статус неизвестенОлег
WHITE@nxt.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 306 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#5[2251] 16 января 2009, 15:05
Света и Макс абсолютно правы, солидарен. Ограничений по максимальному и минимальному размеру премий сегодня не существует. Однако, следует признать, что применитально к РФ, в отдельных случаях существуют внутриведомственные акты, регламентирующие лишь "сходство" с бюджетниками, дабы не создавать значительных различий в уровне ЗП. "Значительных" трактуется отдельно, и написавшие это указание понимали, что сдельная ОТ не совпадает с повременной, и никогда не будет совпадать. Садизма в ограничениях не было. Эти методики специфичны, широко не применяются.
Максим Безуглов
Статус неизвестенМаксим Безуглов
mmb9@mail.ru
Российская Федерация, Иваново
Написал 435 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#6[2260] 16 января 2009, 17:20
Кстати. может быть ограничение максимального размера премии для муниципальных служащих
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 220 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#7[2272] 17 января 2009, 13:01
Для бюджетников не более 10% от ФОТ, а в остальном - нет предела совершенству
Рустам
Статус неизвестенРустам
rusiay@mail.ru
Российская Федерация, Оренбург
Написал 13 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[2446] 26 января 2009, 10:07
Леска писал(а):
Каков может быть размер премий за производственные результаты?
неограниченно велик, регулируется внутренним нормативным актом, у нас например - коллективным договором.
Рустам
Статус неизвестенРустам
rusiay@mail.ru
Российская Федерация, Оренбург
Написал 13 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[2447] 26 января 2009, 10:09
Леска писал(а):
Каков может быть размер премий за производственные результаты?
неограниченно велик, регулируется внутренним нормативным актом, у нас например - коллективным договором.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.