|
Помогите, верно ли я рассчитываю, затрудняюсь с %от продаж
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Ольгаolga_degtyaryova@mail.ru Россия, Москва
|
|
Задача 1.
Начислите заработную плату работнику, работающему на повременно-премиальной системе оплаты труда за месяц.
Должностной оклад работника 20000 руб. Согласно представленному табелю учета рабочего времени он отработал 21день вместо 24 по графику. При этом один день праздничный.
В соответствии с положением о премировании, работнику должна быть выплачена премия в размере 15% от оклада за фактически отработанное время при условии замечаний за культуру обслуживания, а также 10% при перевыполнении плана реализации в целом по предприятию. Замечаний руководителя подразделения на культуру обслуживания не было, план по объему реализации выполнен на 101%.
Начислить сумму к выдаче работнику на руки, а также сумму страховых взносов на социальное страхование в том числе на пенсионное страхование.
Определите сумму расходов предприятия, связанную с выплатой заработной платы указанному работнику. Размер отчислений в страховые фонды принять по базовому уровню текущего года.
Решение:
Оклад – 20 000руб.
Норматив рабочего времени 24*8=192ч.
Рабочее время по табелю 21*8=168ч.
Праздничные часы 8ч.
Начисления по окладу 20 000/192 *168 = 17 500руб.
Праздничный день 20 000/192 *8 = 833,33руб.
Итого начислено по окладу: 17 500+833,33= 18 333,33 руб.
Премиальная часть:
1) 15% с учетом времени 18 333,33*15/100 = 2750 руб.
2) 10% от плана объема продаж |
|
|
Денис[e-mail скрыт] Россия, Рязань
|
|
Вторая составляющая премия считается тоже от оклада, видимо |
|
|
Я не дарю рыбу, я дарю удочку
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|