Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?

Проверьте знания

Тесты

RSS

разработка системы мотивации

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лилия
lilya_karova@mail.ru
Россия, Ижевск

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[23927] 1 апреля 2014, 10:10

Здраствуйте! Помогите пожалуйста разработать систему мотивации для работников станции технического обслуживания автомобилей а именно для начальников, специалистов: мастеров, приемщиков, кладовщиков, снабженцев.

Елена
abramovaev86@gmail.com
Красноярск

Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[23934] 2 апреля 2014, 11:07

Лилия, вообще это очень большая и серьезная работа. Начиная от изучения должностных инструкций, заканчивая разработкой системы расчета зп. С точки зрения подготовки системы расчета прежде всего необходимо понять окладная? сдельная? часовая? и т.д. какой вид будет системы зп? Какие критерии оценки труда у той или иной "должности" и т.д. Например у себя мы уже вот 4 месяц ведем масштабную разработку, начиная с того что переписали должностные инструкции, разрабатываем систему зп в рамках окладно-премиальной системы. Все таки уточните перед вами как задача поставлена, что именно от вас хотят?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@economist-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.