Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенОлвита, Статус неизвестенАлександр, Статус неизвестенМаксим Безуглов, Статус неизвестенПохудеть, Статус неизвестенЕкатерина.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

стимулирование работников

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Россия, Благовещенск
Написал 37 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[22562]  13 августа 2013, 4:29
Оценок нет
Подскажите, пожалуйста! на предприятии 2 слесаря и 2 электрика, работают только тогда, когда оборудование выходит из строя, как
отразить на з/плате профилактику работы оборудования
Максим
Статус неизвестенМаксим
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[22568] 13 августа 2013, 13:33
пусть у них будет только почасовая оплата
Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Россия, Благовещенск
Написал 37 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[22583] 14 августа 2013, 4:36
с почасовой они вообще будут только из-под пинка работать, как их простимулировать?
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#4[22605] 21 августа 2013, 3:02
Анна писал(а):
с почасовой они вообще будут только из-под пинка работать, как их простимулировать?
Анна, есть такая форма оплаты труда - косвенная сдельная. В вашем случае это самая подходящая форма.
ARBEIT MACHT FREI
Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Россия, Благовещенск
Написал 37 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#5[22610] 21 августа 2013, 3:39
спасибо, Михаил! принцип поняла, а как на практике применить? например: элеватор, основная работа прием зерна. в месяц 1000 тонн принято, в зависимости от сезона. часовая ставка слесарей 80 руб. час, что еще нужно учесть?
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#6[22612] 21 августа 2013, 3:56
Моя область деятельности сейчас - производство сахара. Вспомогательных рабочих, в т.ч. слесарей достаточно. Технологический процесс в период переработки свеклы либо сырца должен быть непрерывным. Отсюда, основное требование - непрерывность производства. Это достигается исправностью оборудования. Вот от этого мы и пляшем. Полагаю, что на элеваторе будет во многом аналогично.
ARBEIT MACHT FREI
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#7[22613] 21 августа 2013, 4:00
Кстати, вы, ребята, там в Благовещенске, держитесь. С этим потопом мы за вас так переживаем. Дай бог, чтобы все это скорее закончилось.
ARBEIT MACHT FREI
Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Россия, Благовещенск
Написал 37 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#8[22619] 21 августа 2013, 7:27
спасибо
Анатолий
Статус неизвестенАнатолий
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 35 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#9[22629] 21 августа 2013, 11:29
Анна писал(а):
спасибо, Михаил! принцип поняла, а как на практике применить? например: элеватор, основная работа прием зерна. в месяц 1000 тонн принято, в зависимости от сезона. часовая ставка слесарей 80 руб. час, что еще нужно учесть?
возьмите за показатель проведение планово- предупредительных ремонтов (ППР).
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.