Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
kadrovik-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Справочник экономиста»
Журнал «Справочник экономиста»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенМаруся, Статус неизвестенЮрий, Статус неизвестенКсю, Статус неизвестенНаталья, Статус неизвестенfyyf, Статус неизвестенEkaterina, Статус неизвестенfinancemanager, Статус неизвестенНаталья, Статус неизвестенРоман.

Посмотреть все

Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?





RSS

Расчёт показателей для оценки деятельности бригады

Рубрика: Планирование, анализ и организация производства
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Paul REE
Статус неизвестенPaul REE
[e-mail скрыт]
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[21566]  6 марта 2013, 22:06
Оценок нет
Привет! Мне нужно написать небольшой реферат (до 5 стр. А4) на тему "Розрахунок показників для оцінки діяльності бригади" (Расчёт показателей для оценки деятельности бригады) по дисциплине "Внутренний экономический механизм предприятия". Поделитесь пожалуйста информацией. Пока в google ничего толкового не нашёл. Можно дать ссылку на учебник.
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#2[21593] 11 марта 2013, 9:10
Павел писал(а):
"Розрахунок показників для оцінки діяльності бригади"
Павел, здесь русскоязычный сайт, поэтому, пожалуйста, только по-русски (привет депутату ВР Ирине Фарион *JOKINGLY* ) Ну, а если серьезно, для каких целей должен производиться такой расчет? Что за бригада? Чем занимается?
ARBEIT MACHT FREI
Paul REE
Статус неизвестенPaul REE
[e-mail скрыт]
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[21594] 11 марта 2013, 9:29
Условная задача, нужно описать методику расчётов. Конкретно, чтобы подходило для большинства бригад на промышленных предприятиях. Пока не нашёл информации.
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#4[21595] 11 марта 2013, 9:37
Если я правильно понял, задача сводится к распределению фонда оплаты труда между членами бригады?
ARBEIT MACHT FREI
Paul REE
Статус неизвестенPaul REE
[e-mail скрыт]
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[21612] 11 марта 2013, 18:59
Нет. Скорее мне нужна информация как оценить её работу: т.е. качественные и количественные показатели.
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#6[21615] 12 марта 2013, 8:58
По моему мнению самым важным количественным показателем оценки работы бригады рабочих является производительность труда. Но тут возникают определенные сложности: как ее подсчитывать? Это зависит от отрасли, условий труда и много еще от чего. Но в любом случае это будет количество произведенной продукции (выполненных работ, оказанных услуг) на одного основного или вспомогательного рабочего либо в единицу времени, как правило, в один человеко-час. Следует помнить, что важным является не производительность труда сама по себе, а соблюдение принципа опережающего темпа роста производительности труда над темпами роста его оплаты. Что касается качественных показателей, то для этого существуют разного рода госты, снипы, исо и т.д. Это все советы общего свойства, разбираться придется в конкретной ситуации.
ARBEIT MACHT FREI
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.