Денис писал(а):

Натали писал(а):

Я бы больничные вообще не планировала в расходах, за счет работодателя идет всего 3 дня, остальное идет за счет ФСС и на себестоимость не влияют.

ну это смотря как учитывать. Иногда учитывают в затратах больничные полностью, а возмещение фсс на доходы относят, ибо бывают проблемы с возмещением.

Натали писал(а):

Я с вами поспорю в этом вопросе, даже если возмещают много позже через ФСС, то ФСС возмещает только деньги, на затраты эти суммы в любом случае не падают, оставаясь в дебиторке ФСС.

Денис писал(а):

Натали писал(а):

Я с вами поспорю в этом вопросе, даже если возмещают много позже через ФСС, то ФСС возмещает только деньги, на затраты эти суммы в любом случае не падают, оставаясь в дебиторке ФСС.

Имелся в виду не временной разбег между начислением и оплатой, а то, что ФСС может придраться к оформлению больничных и вообще не принять по ним расходы. Такое бывает иногда.

Константин писал(а):

Планирование в ЖКХ (насколько я понимаю именно об управляющей компании в сфере ЖКХ идет речь)всегда начинается с определения количества домов в управлении (а если быть точным количества квадратных метров)и вида их благоустройства (определяется тариф на содержание и текущий ремонт). Например, планируется, что в мае в управлении будет состоять 10 000 кв. м. жилья с тарифом 17,00 руб./кв.м. (например 9 этажей с лифтом и мусоропроводом с газом, отоплением и ГВС), получаем, что по данной группе жилья выручка в мае составит 170 000 руб. И так далее по каждой группе.

Расходы разбиваются так же на основании тарифа. Где-то там (в 17,00) сидит тариф на содержание МОП, например 2,00 руб. Следовательно, максимально возможный месячный ФОТ уборщицы вместе с налогами и страховыми взносами (отпускными, больничными, а также зарплатой уборщицы на время отпуска первой)составляет 20 000 руб, не стоит забывать, что здесь же сидят затраты на чистяще-моющие средства.

Для примера вот ссылка на тарифы, утвержденные администрацией г. Ижевска с разбивкой по статьям.http://izhcommunal.ru/download/2012/Post_Adm_Izh_060712_N689_sod_i_rem_struct.doc

ФОТ персонала, занимающегося обслуживанием жилья (слесари, электрики и т.д.), определяется также, но там намного больше нюансов.
Другой подход к этому вопросу можно посмотреть тут http://izhcommunal.ru/dir/5-1-0-8

Да и вообще полезная страница http://izhcommunal.ru/publ/2-1-0-12

Константин писал(а):

Я делюсь своим опытом. Живу и работаю в ижевске, ижевск и привожу в пример.
Данным сайтом сам активно пользуюсь.

Константин писал(а):

Я, если честно, не имею понятия, насколько данный метод соответствует японскому, но в части определения размера ЗП дворника или уборщицы работает идеально.
К примеру ситуация: приходит старшая (старший) по дому и говорит, давайте увеличим им ЗП. Открываю эксель и у нее (него) спрашиваю оклады дворника и уборщицы (даже штатное открывать не надо, т.к. прекрасно знают), рассчитываю НДФЛ и страховые взносы, отпускные отчисления и немного на оплату больничных (исхожу из того, что человек ходит на больничный 2 раза в год, то есть 6 дней в год оплачивает предприятие), показываю средние затраты на чистяще-моющие средства. Все это складываю и сравниваю с суммой начислений по данной статье (в примере выше это 20 000 руб.). Лично у меня всегда данные суммы были примерно равны, так как контроль ФОТ входил в мои непосредственные обязанности.
Далее показываю аналогичный расчет для предполагаемого старшей (старшим) оклада и задаю провокационный вопрос: из каких средств компенсировать получающуюся разницу. Вопросы отпадают сразу, хотя как вариант можно предложить текущий ремонт или другие статьи.