Голосование:

Знаете ли вы, что такое Ассессмент?

Проверьте знания

Тесты

RSS

Как прописать порядок введения суммированного учета рабочего времени?

Рубрика: Труд и заработная плата
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

katya
sokurenkoev@yandex.ru

Написал 78 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[20436] 30 ноября 2012, 12:39

Согласно ТК РФ порядок введения суммированного учета нужно отразить в правилах внутреннего трудового распорядка. Пожалуйста поделитесь у кого какая формулировка?

katya
sokurenkoev@yandex.ru

Написал 78 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[20584] 7 декабря 2012, 13:30

Люди пожалуйста отзовитесь, не знаю как правильно прописать порядок введения...

Новичочек
[e-mail скрыт]
РФ

Написал 41 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[20586] 7 декабря 2012, 16:05

"для работников (или сотрудников) предприятия устанавливается суммированный учет рабочего времени, учетным периодом считать один год." - как то так.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@economist-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.