|
Премирование в системе ОМС
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Наталья[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область |
| #1[2025] 27 декабря 2008, 18:53 |
Оценок нет |
|
|
| Здравствуйте, очень рада, что откликнулись на мое сообщение. По премированию меня конкретно интересует выполнение условий страховых компаний согласно Генеральному тарифному соглашению - 90% от расчетного значения на медикаменты и соотношение баллов по счетам-фактурам и кассовых расходов. ЛПУ год назад приняла с долгами по зп и медикаментам, сейчас на счетах деньги есть,а премию дать не могу. Создала комиссию по премированию, прописала в кол договор, положение об оплате труда и по премированию такую фразу "Доплата за дополнительную работу (ДДР) в системе ОМС устанавливается по усмотрению главного врача в зависимости от выполнения плана нагрузочных показателей по каждому отдельному работнику и максимальным размером не ограничивается." Под это и дали так называемую премию всем сотрудникам-кому по окладу, кому гораздо больше. Хочется узнать, кто придерживается условий ОМС и как сформулировали название премии? |
| |
|
|
|
| Мы ее называли премия по итогам работы за год и было соответствующее положение. |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
| Так в приказе обозвать не могла-нарушение условий ОМС, при проверке штраф и возмещение средств со счетов ЛПУ |
| |
|
|
|
|
| у меня данные двухгодичной давности. Не знаю как сейчас. Кстати, отправил вам нормативы по уборщикам, но они не дошли - такого ящика не существует |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
| Спасибо, возможно ребенок опять что-то менял настройки, восстановлю сообщу |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://economist-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...